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绩效考核是什么意思
绩效考核是什么意思
绩效考核的含义
答:
1、绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。2、常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。3、
绩效考核是
一项系统...
绩效考核是什么意思
答:
绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标对职工进行考核,下面是我整理的详细内容,一起来看看吧!
绩效考核是什么意思
绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责...
绩效考核什么意思
答:
8、叙述法:在进行考核时,以文字叙述的方式说明事实,包括以往工作取得了哪些明显的成果,工作上存在的不足和缺陷
是什么
。9、360°考核法:又称交叉考核(PIV),亦即,将原本由上到下,由上司评定下属绩效的旧方法,转变为全方位360°交叉形式的
绩效考核
。10、科莱斯平衡计分卡(BalancedScoreCard,BSC...
工资中“计
效考核
”
是什么意思
?
答:
计效考核即绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。
绩效考核是
一项系统工程...
绩效考核是什么意思
绩效考核的含义
答:
1、绩效考核(performanceexamine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。2、常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。3、
绩效考核是
一项系统工程...
绩效考核
绩效考核是什么意思
答:
绩效考核,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。
绩效考核是
对部门或个人某一阶段工作成果的评估和等级确定过程,绩效考核是绩效管理的...
KPI指的
是什么
(kpi分别指什么)
答:
KPI
是什么意思
?KPI是指
绩效考核
,又称“关键业绩指标”考核法,应用于企业管理,是企业绩效考核的方法之一。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的...
KPI指的
是什么
(kpi分别指什么)
答:
今天小编辑给各位分享KPI指的是什么的知识,其中也会对kpi分别指什么分析解答,如果能解决你想了解的问题,关注本站哦。KPI
是什么意思
?KPI是指
绩效考核
,又称“关键业绩指标”考核法,应用于企业管理,是企业绩效考核的方法之一。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于...
绩效考核
绩效考核是什么意思
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?
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