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给公司造成500元损失怎么办
我给单位
造成500元
一下
损失
给停工我
怎么办
答:
2、没有给劳动者缴纳社保,不过关于社保这一块有的地方的劳动仲裁委员会不受理的,如果不受理,
只能去劳动监察大队和社保中心投诉
。3、单位是否给你们进行了工作培训,是否尽到了安全管理义务,如果没有,在这个事件中单位也应该承担责任。你造成的损失:给单位造成的直接损失。比如生产企业中,因为员工失误...
孕妇
给公司造成500元损失
,公司罚款合理吗
答:
合理
。根据查询劳动法显示,员工因过失造成损失可承担相应责任,可根据实际损失合理处罚员工,不论员工身份是否是孕妇。
试用期内
给公司造成损失
等,如何
解决
?(急)
答:
第三,
你可以向当地劳动监察部门反映问题,要求支付工资
。关于过错赔偿问题,按照劳动合同法第90条的规定,劳动者对单位承担赔偿责任的情形为:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动合同法并未规定劳动者在工作中...
造成公司损失
员工是否要赔偿,没签合同
答:
四、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿
如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)...
员工给用人单位
造成损失
的赔偿标准及相关依据
答:
l 劳动者在履行劳动合同过程中给用人单位造成损失,
应根据法律规定承担相应责任
。l 某公司虽然在蔡某的2004年4月工资中扣发了岗位工资300元、考核奖金500元,并对蔡某调动了工作岗位,但双方并未就赔偿事宜达成协议,某公司亦未要求蔡某进行过赔偿。因此,蔡某认为某公司的起诉违反一事不再...
员工工作失误将
公司
物料遗
怎么办
答:
4.8.1其它以上未明确界定的失误而
造成公司
经济
损失
的 第五条 处理办法分类 5.1凡损失金额在99元(不足1元的四舍五入,下同)以下的,责任人赔付损失金额的80%,在工资中扣除;5.2凡损失金额在100—499元的,责任人赔付损失金额的70%(但不低于80元),在工资中扣除;5.3凡损失金额在
500
—999...
员工因工作失职,
造成公司损失
,扣工资500元.请问这
500元怎么
做分录?
答:
如果当月工资应发2000元,扣
500元
作为失职处罚。借:应付工资 20000 贷:现金 1500 营业外收入-罚款 500
员工
给公司造成
的处罚与经济
损失
能否让员工全额赔偿?
答:
答案:需要赔偿,但是否要全额赔偿,按劳动合同约定而定;劳动合同未约定时,应当看用人单位是否也存在过错,如果用人单位同样存在过错,员工和用人单位应当按过错程度分摊
损失
。一、法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
我在一家保洁
公司
做没辞职我就不做了发工资的时候少了
500块
算违法...
答:
不违法,员工辞职应该提前一个月告诉单位,然后继续工作三十天就可以结清工资离开,你没有单位同意离开,单位可以作为旷工处理扣除你的全部或者部分工资,这是劳动法规定
我老板不给我工资 ,还压了我
500元
我还多干了好多天,那好多天的他也不...
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
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