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组织沟通的主要障碍有哪些
组织沟通的障碍主要
来自
哪些
方面?
答:
(2)人际因素
。沟通双方的相互信任、信息来源的可靠程度和发送者与接收者之间的相似程度都会影响到组织的有效沟通。(3)
组织结构因素
。主要包括工作专业化、地位差别、管理层次、团体规模和空间约束。(4)文化因素。(5)
技术因素
。主要包括语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量。
组织沟通
中
的障碍有哪些
答:
组织沟通的主要障碍如下:1.受等级观念的影响
,常使得地位较低的人传递的重要信息不被重视,而地位较高的人发布的不重要信息则会得到不必要的过分重视,从而造成信息传递的失误。2.
小团体的影响
在小团体思想的影响下,圈子外发出的信息不被重视,而对于圈子内的信息则很重视,造成了“县官不如现管”的状况。
组织沟通的障碍有哪些
答:
1.沟通中断
。沟通受到干扰突然被意外的事件所中断,这是沟通中最常见的一种障碍。而且这种情况在沟通过程中可能会发生许多次。2.
主题不明
。这种现象常常发生在上司对下属的沟通中。比如沟通的目的是要洗对方的脑,但对谈论时没有找到主题,或对主题表述得不完整,这也常造成双方之间的隔阂加深。3.
距离
...
什么是
组织沟通的障碍
?
答:
阻碍有效沟通的障碍包括组织障碍和
个体障碍
两方面。一、组织障碍
1、地位差异
沟通双方地位不平等造成的障碍
。沟通双方身份平等,沟通障碍就比较小。地位的差异会导致双方不能开诚布公地进行有效的沟通。2、目标差异 组织中不同部门之间的目标不同,每个部门都站在自己部门目标的立场上考虑问题,这样也会引...
组织沟通
中存在的客观性
障碍主要有
什么
答:
组织沟通中存在的客观性障碍主要有信息过量引起的障碍、组织机构引起的障碍、空间距离所引起的障碍
。组织沟通是组织内信息的交流与传递。这些信息包括很广,诸如消息、情报、资料、知识、经验、情感、观点、态度等等。一般由沟通来源、沟通传译、沟通信息、沟通渠道、沟通接受、沟通反馈等六个要素连接而成。
影响
组织沟通的障碍有哪些
?如何克服
答:
1)影响有效沟通的障碍 ①个人因素 个人因素主要包括两大类:一是有选择地接受,二是沟通技巧的差异。有选择地接受是指人们拒绝或片面地接受与他们的期望不一致的信息。不同的人运用沟通的技巧也不相同。所有这些问题都妨碍进行有效的沟通。
②人际因素
人际因素主要包括沟通双方的相互信任、信息来源的可靠...
简述学校
组织的沟通障碍主要有哪些
,并说明如何克服。
答:
(1)学校
组织的沟通障碍主要有
下列三种情况:主观方面的障碍;客观方面的障碍;沟通渠道方面的障碍。(2)克服沟通障碍的方法:可以从许多方面改善
沟通的
状况,如在发送者和接受者之间建立彼此信任、相互尊重的良好关系;使用恰当的、准确的语言文字;选择最佳沟通媒体;注意信息的时效性;重视对信息的反馈。
组织沟通
中存在的客观性
障碍主要有
什么
答:
组织沟通
中存在的客观性
障碍主要有
语言、文化、技术和时间障碍。具体障碍如下:1、语言障碍:当组织内部或组织之间的沟通对象使用的语言不同或不统一时,就会出现语言障碍,导致信息传递的错误或混淆。2、文化障碍:不同文化背景下的人们,在沟通时往往会有不同的理解和诠释,因此若在跨文化沟通时,可能会...
组织沟通
中存在的客观性
障碍主要有
什么
答:
主要包括
以下几个方面:1、空间距离引起
的障碍
:物理上的空间距离会导致
沟通
效率降低,团队成员之间面对面交流的机会减少,影响信息的及时传递和反馈。2、
组织
机构引起的障碍:层级结构复杂、部门间壁垒、职权不明晰等组织架构问题会导致沟通路径不畅,信息在层层传递过程中会出现失真、延迟。3、下行过量引起的...
沟通的障碍主要
来自
哪些
方面?
答:
(一)信息发送者的障碍 在
沟通
过程中,信息发送者的情绪、倾向、个人感受、表达能力、判断力等都会影响信息的完整传递。其
障碍主要
表现在:传递信息的时候,不知道什么信息应该被传递,表达能力不佳,信息传送不全,信息传递不及时或不适时,使用含糊的言辞或容易被曲解的句子;误以为接收者拥有知识和能力...
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