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组织应采取的环境适应方式
讨论:谈谈管理者如何使
组织
与管理
环境
相
适应
该?
答:
组织的
最高管理者应按其规定的时间间隔,对
环境
管理体系进行评审,以确保体系的持续适用性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集必要的信息,以供管理者进行评价工作。评审工作应形成文件。管理评审应根据环境管理体系审核的结果、不断变化的客观环境和持续改进的承诺,指出对方针、目标以及环境管理体系的...
组织的环境
适用于
答:
组织的环境适用于任何类型的组织,无论是企业还是非营利组织,都需要关注并适应外部环境的变化
。组织的环境指组织所处的外部环境,即整体社会、经济、政治、文化、技术等各个方面的因素。环境的变化会直接或间接地影响着组织的运作和发展。具体来说,不同类型的组织面临的环境因素有所不同。下面是组织适应...
联系实际,说明良好的
组织
必须具备哪些条件才能
适应环境
的变化
答:
(1)必须具有良好的意见沟通系统
。信息的传递要可靠、准确和及时,尽可能采用双向沟通方式;(2)组织内部要有足够的灵活性与创造性,静止的、片面的态度是无法适应环境的变化的;(3)
实行参与制
。通过参与制,使组织目标受到每个成员的信赖与支持,得到每个成员的承诺;(4)在组织内,使每个成员都觉得...
组织
如何
适应
和影响甚至创造外部
环境
?
答:
打造几近完美的学习型组织传递学习文化
就可以适应现代社会和影响甚至改变并创造外部环境;
刚入职场的新人往往缺乏经验,如何快速
适应
新
环境
?找准办公室角色定位...
答:
一、职场新人要快速适应新环境,可以采取以下方式:
1、多看多做少说话:初到新环境
,先观察周围情况,了解公司的文化、价值观、规章制度等,并且尽量保持低调,避免过早发表看法或做出决定。 2、主动学习、主动提问:职场新人应该充分发挥自己的学习能力和积极性,主动了解公司的业务、流程、工作方式等,遇到不懂的问题及时向...
杜邦公司的
组织
结构是如何
适应环境
变化的?
答:
正式议程的主要内容是听取和审阅各部门经理业务报告,其内容包括:生产情况、业务进展、市场销售、效益、存在问题、建议等,并就进一步
采取的
措施和对策进行讨论,然后做出决议。执行委员会的最后决定,通常采取多数赞成的
方式
通过,复杂的问题经充分酝酿后协商决定。除了执行委员会外,董事会还下设财务委员会,...
组织
管理与
环境
的关系
答:
组织
管理与
环境
的关系是动态的,互为影响。组织管理
的方式
、策略和结构往往会受到外部和内部环境的影响,同时,组织管理也能通过调整自身来
适应
甚至改变环境。首先,环境对组织管理有着显著的影响。外部环境包括经济、政治、社会、技术等多个方面。例如,在经济不景气时期,组织可能会
采取
紧缩的预算和人力资源...
如何增强行政
组织适应环境
的能力?
答:
心理
适应
在心理学里通常是指当外部环境发生变化时,人们通过自我调节系统做出能动反应,使自己的心理活动和行为
方式
更加符合环境变化和自身发展的要求,使主体与环境达到新的平衡的过程。这说明,适应现象是伴随着环境的变化而出现的,由于人们生活
的环境
(包括自然环境、心理环境和社会环境)经常处在不断的变化之中...
杜邦公司的
组织
结构是如何
适应环境
变化的?
答:
在执行委员会下,除了设立由副董事长领导的财力和咨询两个总部外,还按各产品种类设立分部,而不是
采取
通常的职能式组织如生产、销售、采购等等。在各分部之下,则有会计、供应、生产、销售、运输等职能处。各分部是独立核算单位,分部经理可以独立自主地统管所属部分的采购、生产和销售。在这种
形式的组织
结构中,自治分部...
如何
适应
职业生活
环境
答:
我曾跟企业的HR交流,他们在接待新员工入职时,都
要
给新员工介绍一些公司的基本外部环境以及
组织
结构框架,以便他们能更快更好地
适应
新的工作环境。一般而言,大多数员工都能比较好地适应新环境,但是当新工作环境与以前
的环境
差异较大,且某些新员工的心理状态较薄弱时,就有可能出现适应困难的情况。那么,新员工如何能顺利...
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