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签订了劳动合同未购买社保
签了劳动合同
,必须要
缴纳
保险吗?
视频时间 01:24
上海用人单位
签订劳动合同
后不
缴纳社保
怎么办
答:
一年后还
未签订劳动合同
,则视为
签订的
无固定期限劳动合同。但是需要你收集证据,证明你跟公司是存在劳动关系的。比如你的考勤,公司的工卡等。至于
社保
国家是强制要求
缴纳
的,单位未给你缴纳,你是可以去仲裁的。然后让单位补缴。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳动合同签了没交社保
该怎么办
答:
从法律中的规定来看,其实在用人单位与劳动者之间建立起劳动关系开始,单位就应该为员工购买社保,之后在规定时间内双方签订书面的劳动合同。但实际上,有的单位
签订了劳动合同
却
没有交社保
,这对劳动者而言是非常不利的。那么在劳动合同签了
没交社保
的情况下,应该怎么做才好呢?接下来,小编就来为你解答...
公司只
签订了劳动合同
,
未缴纳社保
答:
首先我明确的告诉你一点现行体制下你不签劳动合同是办理不了任何
社保的社保
是和劳动关系挂钩的,只有签订劳动合同社保局才会让你的公司按照你所
签订的劳动合同
的期限帮你缴社保你的公司未与你签订劳动合同却帮你缴了社保是不可能办到的建议你去核实 扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险...
关于企业
签订劳动合同
和
购买社保
问题
答:
劳动者与用人单位
签订了劳动合同
的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者
缴纳社保
,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会...
单位和我
签了合同
不
买社保
怎么办?
答:
你是哪里的单位?广州市规定,
劳动合同未
给到员工手里,即认为
未签订
劳动合同。不买社保是违法的,单位主动提出不给买违法,自己提出不买,单位同意也违法。如果是单位要求你填写承诺书,违法,你拿到的钱应该退回,要求单位
购买社保
。现在,你可以以单位不给买社保为由,提出辞职。然后劳动合同未发到你...
企业跟劳动者已经
签订了
书面
劳动合同
,但是在试用期
没有
给员工
购买社保
...
答:
企业跟劳动者已经
签订了劳动合同
,但是在试用期
没有
给员工
买社保
试用期是可以不用买社保的,在试用期过后,法律规定必须给劳动者买必要的社会保险。
签订
深圳
劳动合同购买社保
吗?
答:
3、未办理居住证的外地户籍人员:参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位
参保社保
经办机构接续参保手续。单位
签订劳动合同
之后,单位必须为员工
缴纳社保
,社保是在劳动合同中强制规定的,建立劳动关系后必须缴纳。员工在辞职之后,如果想继续缴纳社保是可以自行交付的。但是需要携带本人的身份证,社保...
转正后
未购买社保
可以索取赔偿吗?
答:
当然可以了,不管你是否
签订了劳动合同
,只要在这个单位工作,在一个月之内,单位必须给你
缴纳社保
,正常的开工资,签订劳动合同,否则他就是不合法的,你说的这种情况,
签合同
以后,他
还没有
给你缴纳社保,这都是违法的,你可以申劳动仲裁,让他给你补交社保,还得签订一个劳动合同 ...
劳务
合同
要
交社保
吗
答:
劳务
合同
公司不是必须给员工
交社保
的。具体如下:1、
签的
劳务合同,公司是不需要给员工交社保的;2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的
劳务合同,双方就不属于
劳动
关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的;3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则...
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