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签劳动合同需要员工带什么
签劳动合同要带什么
答:
签劳动合同要带的材料如下:
1、身份证、毕业证、资格证、获奖证书等相关证件的复印件
;2、如果是从上一家单位辞职的,那么还要提供解除劳动合同证明、社保手册。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在继续履行合同的可能性,非违约方就有权要求违约方继续履行原合同的义务;3、要...
签订劳动合同需要户口本
吗
答:
法律分析: 签订劳动合同一般不需要员工提供
户口本
。签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的,
但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料
。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作,由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖...
签合同
入职时
需要哪些
资料?
答:
签订劳动合同 需准备的材料 :
身份证 复印件一张; 学历证书复印件一张; 户口本本人和户主的各复印一张; 二张蓝底照片
。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
; (三) 劳动合同...
给公司
员工
办理
劳动合同
和保险的流程?去哪办理?
需带什么
资料。
答:
需带什么资料。 首先,
1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证
;2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。 其次,将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知;如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料:1、
单位的工商营业执照
;2、单位税务登...
公司要组织
员工签合同
,人事
需要
准备
什么
东西呢?要具备什么知识基础啊...
答:
作为公司人事劳资管理人员,在与员工签订劳动合同时,
必须具备《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动法》、《工资支付条例》、
《工伤保障条例》、《职业病防治法》、《社会保障法》、《国务院关于职工工作时间的规定》及其实施办法、《职工带薪休假条例》及其实施办法、《劳动争议调解仲裁法》等相关...
和单位
签劳动合同要
给
员工
一份吗
答:
四、劳动合同的重要性 劳动合同是保障
员工
权益的重要法律依据。它规定了员工的工作内容、工资待遇等关键事项,为双方提供了明确的权利和义务。如果单位未按照合同约定履行义务,员工可以依据合同向劳动仲裁部门或法院申请维权。综上所述:和单位
签劳动合同
后,单位应当给员工一份劳动合同。员工应妥善保管好自己...
请问新
员工
入职几天后和公司
签劳动合同
?
签合同
时
要
注意
什么
?可以带回...
答:
新
员工
在入职的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,在
签合同
的时候要注意工资待遇、社保福利等等,还有工作时间和休息休假等条款,确保自身权益不受侵害。通常
签订劳动合同
是不允许带回去的,这
需要
和单位进行协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
公司
要员工身份证
要
什么
用
答:
公司要员工
身份证
,主要是用于员工入职时的身份核实、背景调查、签订劳动合同以及办理社保等相关手续。在员工入职时,公司需要核实员工的身份信息,确保员工提供的资料真实有效;同时,进行背景调查也是为了了解员工的过往经历和信用状况,降低用工风险;签订劳动合同和办理社保等手续则是为了保障员工的权益和福利...
一般公司入职
需要什么
答:
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理;7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告;8、更新员工通讯录;9、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书等。员工需要准备的如下:1、入职员工应填写《应聘登记表》,并交验各种证件;2、一寸免冠照片三张;3、
身份证
原件或户口复印件;4、...
签合同
公司要求签字之后还要按手印,请问手印一般按在
什么
位置?
答:
劳动合同按手印一般在签名上面,法律上没有规定公司在与
员工签订劳动合同
时必须
需要员工
按手印,签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。可以按在自己的名字上或者日期上,有签字或有印章有效。签字、盖章或按手印符合合同成立要件的一般都具有法律效力,但是没按手印光签字的合同也具有法律效力...
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