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签了工资条却没发工资
工资条
签字
了但没
有给工资怎么办
答:
法律分析:如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
工资条签了
名
但是没发工资
答:
向劳动局投诉、向法院起诉
。1、向劳动局投诉:准备好相关证据,工资条、合同等,向劳动局投诉,申请劳动监察部门介入调查。2、向法院起诉:按照相关法律规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
收到
工资条却没
收到工资
答:
如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
签了工资
已结清但事实
没发
怎么处理?
答:
如果已经签订了工资已结清的协议,但实际上并未收到工资,
可以采取以下措施:1. 与雇主沟通:尝试与雇主沟通
,了解工资未支付的原因,并要求对方按照协议约定支付工资。2.
收集证据
:收集与工资支付相关的证据,如工资条、工资协议、银行账户流水等,以便在后续维权过程中证明自己未收到工资的事实。3. ...
公司
发工资
。叫我
签工资
单。就
不
把工资单给我。我想问下。这样是违法...
答:
法律规定当月发放上月的工资是可以的,
但是
跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期
不
支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第...
离职了,已经
签了工资
单,工资迟迟
不发
?怎么办
答:
可以协商一个双方都能接受的日期发放工资。如果双方不愿协商或者无法协商一致,劳动者可以通过法律途径要回工资,劳动行政部门有权利监督用人单位的工资支付情况,对于
不发工资
的用人单位,劳动者可以寻求劳动行政部门的帮助,由劳动行政部门责令用人单位支付工资。劳动者和用人单位的纠纷属于劳动纠纷,所以劳动者...
发
了工资条但没发工资
答:
虽然现在很多用人单位都通过争银行
发工资
了,在银行的存折上可以看出每个月的工资收入,但毕竟仅能看出一个总的数字,无法得知其具体的组成情况。因此,用人单位在发工资时向员工提供工资清单是用人单位的法定义务。对于员工来说,则是一项权利,员工有权要求用人单位在发工资时提供工资清单。 劳动者与用人...
工资条
到
了工资没
到账怎么回事
答:
工资条
发
了工资没
有到账的原因的具体如下:1、工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时
发放工资
;2、工资条是单位直接发放给员工的,而工资一般是由单位委托银行支付给员工的,所以在...
我在厂里干的活。
工资没
给,可是那工资单。已经签字按手印了?
答:
作为旁观者来看,这是不正规的做法,
工资没发
怎么能签字按手印呢?你签字按手印就代表着工资已经发放,这是最起码的常识,要不就是厂里在弄虚作假,希望以后不要再做这些错误的做法,不然呢,到时候打官司都不会赢。现在可以要求厂方为你支付你的工资,否则就去劳动局监察大队投诉,或者是到法院起诉...
公司如果拖欠工资,
但是工资条
已经签字了
答:
1、公司如果拖欠工资,
但是工资条
已经签字, 如果是你本人签字的话,用人单位是可以说你已经签收工资的,除非你还有其它证据证明并没有领到工资的。2、用人单位拖欠工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在...
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