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签了工资条却没发工资
工资
单签字了
但是
后来发现少发了 劳动仲裁能赢吗?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解
不
成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
人事发
了工资但是不发工资条
答:
员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业
不
提供
工资条
是一种侵权行为。·如果用人单位没有按时
发放
和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好...
一般
工资条发
了啥时候拿工资
答:
法律没有对这个做出明确规定,具体以劳动合同为准。既可以在发工资前一段时间
发工资条
,也可以在发工资一段时间。根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条发放与工资何时
发没
有任何关系。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
我在的公司
不发工资条
,这是为什么?
答:
发
不发工资条
主要还是与公司的制度有关,可能是公司过去并未有过对员工发放工资条的习俗,长此以往下去,公司也就一直不发工资条给员工了。而且,对于公司该不该发放工资条,公司里不同层级的员工的态度都不同。有些人希望公司发放工资条,是因为他们认为工资条上的金额数量的多少,是能够证明自己在工作...
问一下,没有
签工资
单会不会
不发工资
啊?
答:
不
会。没有
签工资
单还是会
发放工资
的,
但是
可能会延后,因为工资单没有签字,证明对工资金额有异议,需要处理以后才能支付。
公司
发工资不
给
工资条
算违法吗?
答:
公司
发工资不
给
工资条
违法。分析如下:1、工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,公司应当提供工资条;2、如果公司不提供的,员工可以要求单位提供,一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时...
未签
合同怎么劳动仲裁!
答:
并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、
工资条
。 3、有公司名称的工装。 4、去地税局打印并盖章的个税完税证明。 5、用人单位为你办理的...
人事发
了工资但是不发工资条
答:
员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。当单位
不发工资条
,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据:...
因没有
签工资
单公司有权
不
给
发工资
吗
视频时间 01:59
公司
不发工资条
劳动合同违法吗?
视频时间 01:59
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