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签了劳动合同被辞退有工资吗
与
公司签订
劳务
合同
后被
公司辞退有
辞退补偿吗
答:
很多员工正是考虑耗不起那么长的时间、精力,也畏于在“职业污点、背景调查、离职手续办理”方面上家有意刁难,也只得顺从被主动辞职。如何应对企业“软裁员”1、冷静应对,防忽悠,收集证据 首先,平时收集好证明你和
公司
存在劳动关系的相关证据。如果有
签劳动合同
记得保留完整,如果没有签劳动合同也可以...
我被
公司辞退
,已经
签了工资
结账了,还可以去维权吗?
答:
我被
公司辞退
,已经
签了工资
结账了,还是可以维权的。首先是因为公司没有用正当的理由辞退自己,其次是公司没有给补偿金,再者是有对应的劳务
合同
作为证据。需要从以下三方面来阐述分析还可以维权的原因。一、没有用正当的理由辞退自己 首先是没有用正当理由辞退自己,对公司而言是有权利辞退自己的,但是...
试用期未满三个月被
公司解雇
能拿到双倍
工资吗
?
答:
如果没有签订
劳动合同
,自己也不承认有试用期,根据劳动合同法的规定: 1、自己可以获得第二月开始的双倍
工资
2、单位需要提前一个月通知你,或者支付自己一个月工资作为代通知金 3、你工作未满6个月,单位需要支付自己半个月的赔偿金 4、需要给自己补缴所有工作月数的社保。被用人单位
辞退
或解除劳动...
试用期不合格
被辞退有工资吗
答:
试用期不合格
被辞退有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、有规定劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
没有
劳动合同被辞退工资
可以立结吗
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、没有
签合同
辞职
工资
是立马结算吗 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除
劳动合同的
,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果
辞退
立即解除合同的,就可以要求支付工资。
没
签合同
,干了半个月,辞职给
工资吗
?
答:
用人单位无故
辞退劳动
者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月
的工资
作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...
被辞退了工资
该这样算吗???
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
入职没签
合同被辞退
,干了1个月零1天,可以要求赔偿2倍
工资吗
?对方已把工...
答:
可以要求2倍工资,但这种主张未
签劳动合同的
双倍工资不划算,还不如主张违法解除的赔偿金好:劳动合同法有规定,用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同,双倍
工资的
起算时间是劳动者入职第二个月,你第二个月只工资一天,就只能是这一天工资的双倍。但如果主张违法解除,按补偿金计算方法应当支付...
试用期三天第五天
被辞退
并没有
签合同有工资吗
答:
一、试用期
被辞退有工资吗
没
签合同
有工资,但是试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除
劳动合同
时不需要支付经济补偿金。试用期期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位
的劳动
关系,而无需任何理由。 用人...
试用期没有
签劳动被辞退有
补偿吗
答:
有补偿,只要超过一个月未
签订合同的
就可以要求双倍
的工资
作为补偿,同时存在辞退是属于无理由的,
劳动
者还可以申请相应的经济补偿,这笔补偿就会按劳动者工作的年限来确定,工作未满半年按半个月工资支付。、试用期没有
签合同被辞退有
补偿吗1、试用期没有签合同被辞退是否有补偿,需要视情况而定:(1)...
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