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签了劳动合同必须干满三个月吗
签订了
一个
必须
坐
满三个月
的
合同
,然后我现在想下个月就不干了厂子里面...
答:
这是不合法的,没有这种规定说合同签三个月就一定要做满三个月才可以提出辞职
,这种是非常不合法,建议你到当地劳动局申请仲裁!
签合同了干
不
满三个月
扣钱吗
答:
法律分析:签订劳动合同后未满三个月离职不扣钱,只需要提前三天通知用人单位即可
。如果尽到了义务,用工单位还扣押你的工资,可以向当地的劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
跟海底捞
签了
三个月
合同要干满三个月吗
答:
跟海底捞签了三个月合同要干满三个月
。根据查询相关公开信息显示,如果跟海底捞签订了三个月的劳动合同,需要按照合同规定的期限履行合同,也就是说需要干满三个月。劳动合同是双方自愿达成的协议,其中规定了雇主和员工的权利和义务,双方都应该严格遵守合同的规定。
签了合同
没
干满三个月
答:
这是劳动合同法明文规定的。故,
只要劳动者在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动关系,就是合法解除劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了劳动合同
就必须
要干满
时间才能离职吗?如果干满时间要离职是不是...
答:
签订
劳动合同
后,如果劳动者不想干了,是可以提前解除的,但
需要
按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定办理。只要不存在《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
劳动合同
签约一年,试用期
三个月
,合法吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条规定:“劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同
,试用期不得超过六个月。……”因此,一年期限的劳动合同,试用期最多不超过二个月,约定三...
签合同了干
不
满三个月
扣钱吗
视频时间 00:00
劳动合同
上说
要
做
满三个月
然后今天过后就满三个月了能离职吗?
答:
你好,首先你说的这个关于
劳动合同
上要做满三个月,这个应该是指的试用期,并不是指你
一定要
在这个公司待
满三个月的
时间,只是说这三个月是你工作表现的评价时间。辞职申请书 关于离职申请,个人建议最好是提供纸质版的辞职申请。试用期内可以提前三天提出离职申请,试用期外
需要
提前三十天提出离职申请...
签了劳动合同
,未
干满三个月
,想辞职能立即就走么
答:
《
劳动合同
法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不
需要
单位批准,时间到就可以走
合同注明
要
做
满三个月
才能辞职,我做了一个月没
签合同
提出辞职,公司拒绝...
答:
关键你还想
干吗
?1自劳动关系建立一
个月
内,单位不和劳动者签订书面
劳动合同
,可直接解除劳动关系,无需提前通知;2签订书面劳动合同后,试用期提前3日,正式工提前30日以书面形式通知用人单位,可解除劳动关系。
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