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竞业禁止与保密协议
保密协议
不等于
竞业禁止
答:
竞业
限制只是
保密协议
的一种履行手段。通过竞业限制,限制特定的人从事某一职业或生产某种产品,可以在一定程度上限制他人泄漏、使用其商业秘密的机会,减少侵权行为发生的机会,其作用也仅此而已。除竞业限制外,支付保密费、约定违约金、规定提前通知期、采取脱密措施等,都是保密协议的履行手段,竞业限制只...
竞业禁止
协议
和保密协议
有什么不同
答:
律师解答
竞业禁止
协议是指用人单位与劳动者签订的,在任职期间或离职后对与特定的经营内容有关的行业的禁止;
保密协议
是指劳动者不得向任何第三方披露双方签订的信息的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
竞业禁止
协议
和保密协议
有什么不同
答:
保密协议
是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内,泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。
竞业
限制是指在解除或终止劳动合同后,负有竞业限制义务劳...
竞业禁止协议
合法吗
答:
综上所述,
竞业禁止协议
是合法的,它允许用人单位与有
保密
义务的员工约定在一定期限内不得加入或创办与原单位同业的竞争企业,以保护商业利益和防止商业秘密泄露,确保市场的公平竞争。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与...
什么是
竞业禁止协议
答:
1.
竞业禁止
是一种法律概念,其定义为法律或雇主通过劳动合同
及保密协议
所规定的,禁止雇员在任职期间内同时为与雇主存在业务竞争关系的其他单位工作。2. 此外,竞业禁止还禁止雇员在离开原雇主后的一定期限内,加入与原雇主有业务竞争关系的单位,或者自行创立与原雇主业务范围相同的企业。3. 根据《中华...
竞业禁止
协议
和保密协议
有什么不同
视频时间 01:43
保密协议
可以限制同行就业吗
答:
保密协议
和
竞业禁止
协议是不同的,即使签署了保密协议,劳动者通常仍然可以在同一行业内的其他公司找到工作,只要他们不泄露前雇主的商业秘密。保密协议的内容应该非常明确,包括需要保密的信息种类、范围、保密期限等。用人单位应该具体列举所有需要保密的信息,以免产生歧义。保密协议中的保密主体不仅限于涉密...
知识产权、
保密协议
与
竞业
限制合同
答:
知识产权、
保密协议
与
竞业
限制合同V2.0甲方(公司):江苏***设备实业有公司地址: 南京市***法定代表人: 徐** 乙方(员工):身份证号码: 一、知识产权、保密协议鉴于乙方在甲方任职,并将获得甲方支付的相应报酬,根据《中华人民共和国劳动合同法》、知识产权等法律法规的规定,双方就乙方在任职期间及离职以后知识产权、...
竞业禁止协议
无效条件
答:
一般来说,
竞业禁止
是基于法律规定,由用人单位与劳动者签订的
保密协议
,目的是让劳动者在离开原单位后,一定期限内不得在与原单位有业务竞争的企业从业。然而,竞业禁止协议的签订必须符合相关法律法规,否则可能导致协议无效。一、竞业禁止协议无效的情形 1. 协议主体错误:签订竞业禁止协议的企业一方应为...
竞业禁止
协议
和保密协议
很多人分不清,竞业禁止协议和保密协议有什么不同...
答:
1、两者约定的内容不同
竞业
限制协议约定的是员工在从公司离职后,在一定时间内不得在某一特定领域和行业内的公司任职;而
保密协议
约定的则是员工对于在原来工作过程当中接触到的关于公司的商业秘密的内容,不得透露给第三方。也就是说,如果你跟公司签订的是竞业限制协议,那么离职后找工作就要注意不...
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