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竞业禁止与保密协议
辞职要求签
保密协议和竞业
限制协议,不能去竞争对手公司求职合法吗_百 ...
答:
合法。竞业限制应该订立劳合同约定且竞业限制员限于用单位高级管理员、高级技术员及负有保密义务的人员。双方协商一致签订的
竞业禁止
条款是有效的,但是如果没有约定,则该期限不得超过两年。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律分析
保密协议
是指协议...
竞业禁止和保密协议
是能签吗
答:
保密
和
竞业禁止协议
怎么签本保密和竞业禁止协议(下简称“协议”)由下列双方于__年月_日签订:甲方:注册地址:法定代表人:乙方:___身份证:联系电话:户籍所在地地址:鉴于:1、乙方承认,由于受聘于甲方公司(包括接受公司向其提供的培训),其可能充分接触公司的保密信息(定义见下文),并且熟悉公司...
竞业协议
可以拒签吗
答:
劳动者可以拒绝签订
竞业协议
。我国法律规定用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,该条款的是可以不是必须,可由双方自主平等协商决定是否签订。竞业协议如果要签订的话,一定要慎重考虑,违反
竞业禁止
协议的后果就是按照约定向用人单位支付违约金。法律规定,对负有保密义务的劳动者,...
...没签劳动合同,现在老板要我签
保密协议
和
竞业禁止
,不签就不给工资...
答:
竞业
限制你可以签订的,但是签订竞业限制后,你可以要求用人单位按月支付竞业补偿金的,否则你可以要求解除竞业限制。另外,没有签订劳动合同,你是可以要求双倍工资的。
与单位签订
保密协议
有效吗
答:
1. 法律解析:通常情况下,公司与员工签订的
保密协议
,只要其程序合法且内容符合法律规定,是具有法律效力的。2. 保密协议内容:在法律上,保密协议通常包含
竞业禁止
条款。这些条款的目的是为了防止公司的商业秘密被泄露,要求员工在劳动关系存续期间或结束后的一定期限内,不得加入生产或经营同类产品或服务的...
竞业禁止协议
是否可以
和保密协议
混淆签署在一份保密协议文件中?_百度...
答:
其次、为了你能厘清两者之间的关系,先讲
保密协议
:1、保密协议签署的时间,可以入职时在职时也可以离职时;2、保守商业秘密是每个职员最基本的义务,且法律无规定保密需要给保密费的。再来讲
竞业
限制:1、劳动合同法明确规定了竞业限制的补偿及期限:按月给付及两年。这是法律强制性规范;2、同时也规定了...
员工保密协议包含哪些?
竞业禁止
协议
和保密协议
有什么不同?
答:
在我国的劳动合同法已经有要求 。但对赔偿的规范并没有要求 ,各个地方也是有区别的对付款的规范作了要求。保密限期不一样:
保密协议书
对彼此的要求保密限期一般是在职期间或彼此要求的其它期内 。而
竞业禁止
协议的保密期内 ,在我国劳动合同法要求一般指离职后不得超过2年。 限定的地域和行业不一样...
竞业禁止协议
无效的情形有哪些
答:
2、用人单位在与劳动者签订
竞业禁止
协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。【法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定...
员工签订的
竞业
限制
协议
有哪些限制?
答:
从法律规定看,竞业限制应当包括竞业限制的人员、期限、范围、地域、补偿标准和违约责任等。竞业限制的内容通常体现在劳动合同、员工手册、
保密协议
或竞业限制协议中。
竞业禁止
合同中应载明的条款:1、在职期间不得到竞争企业兼职或任职 2、离职后在一定期限或特定区域内不得开展与原单位竞争的业务或受雇于...
跟前用人单位一所培训机构签订了
保密协议
和
竞业禁止
,离职时未办理完离职...
答:
你跟前用人单位已经签订了
保密协议
和
竞业禁止
,那么你离职之后,又开了一个类似的培训机构,这是属于违约,违反合同上的竞业禁止。关于签订合同,依据法律的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并不影响合同成立,但合同成立后可能会被撤销。《合同法》第三十二条规定,...
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