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竞业条款不给钱生效吗
涉及劳动争议或劳动仲裁。竞约义务的协议。单位没盖章
有效吗
?
答:
2、劳动合同附有一个《离职承诺函》,内容是竞约义务的
条款
,这个是劳动合同的附件,如果劳动合同双方盖章、签字就具有法律效力,这个附件不盖章一样具有法律效力。3、这《函》在法院打劳动争议官司时,如果没有支付补偿金,等于还协议或者该条款没有
生效
。4、如果单位违法辞退,你可以要求支付双倍赔偿金...
法律问题:
竞业
限制(100分以上)
答:
作为
竞业禁止协议生效
的一个基本条件,企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议。1,你当然可以跳槽,但是禁止从事与原职业产生竞争的工作。2,对于竞业禁止的补偿金数额,法律上也没有一个明确和权威的规定,按照深圳和珠海的相关规定...
签了
竞业禁止
协议,离职后公司不打算启动,但员工遵守了2年协议,可以要 ...
答:
你有权要求公司给予补偿。法律依据如下:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业
限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
劳动合同违约惩罚是如何规定的?
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业
限制
条款
,并约定在解除...
劳动合同不能约定违约金
条款吗
?
答:
需要补充的是,所谓的约定经济补偿金应该是
竞业
限制
条款生效
的必要条件,没有约定经济补偿金的,劳动者可以不必履行竞业限制义务。竞业限制的人员并非全体劳动者,而是仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不...
还在试用期,新单位便要我签订“
竞业
限制协议”,如果试期内离职,补偿金...
答:
依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并可以就
竞业
限制
条款
进行约定,同时约定相应的经济补偿。违反竞业限制约定的劳动者应承担违约责任。竞业限制的人员范围和限制条件由用人单位与劳动者明确约定,且不得违反法律法规。竞业限制的期限...
保密条款和
竞业禁止
区别
答:
区别如下:1.性质不同。
竞业禁止
义务是一种约定义务,竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定。保密义务则是一种法定义务。2.限制的行为不同。3.
生效
条件不同。竞业禁止协议是以用人单位向劳动者支付经济补偿金为生效条件。保密协议的生效并不以用人单位向劳动者支付经济补偿金为前提条件,...
签了
竞业
限制协议,但没有签竞限制协议开始通知,协议能
生效吗
?
答:
如果职工与单位所签订的
竞业
限制协议符合《劳动合同法》第二十三条、第二十四条所规定的条件的,所签订的竞业限制协议就合法
有效
。至于在职工离职后,竞业限制协议是否会对职工产生约束力,还要看单位是否按规定按月支付竞业限制的经济补偿,如果单位未支付经济补偿的,该竞业限制协议对职工不具有约束力。《劳动...
竞业
协议可以解除吗
视频时间 01:06
刚签了劳动合同想毁约需要支付违约金的情形有哪些
答:
2、在
竞业
限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二、劳动合同
生效
的条件...
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