66问答网
所有问题
当前搜索:
竞业协议补偿多久有效
竞业
限制
协议
没有约定
补偿
金
有效
吗
答:
法律分析:未约定
竞业
限制
补偿
金不必然导致《竞业限制
协议
》无效。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》 第六条 竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
竞业
限制
协议
没有约定
补偿
金是否
有效
?
答:
法律分析 未约定
竞业
限制
补偿
金不必然导致《竞业限制
协议
》无效。1、如果协议中虽然没有约定,但用人单位在双方解除劳动合同后向劳动者支付了竞业限制补偿金,劳动者也接受的,视为双方达成了补充协议并实际履行,《竞业限制协议》合法
有效
,并应当按照约定履行。2、如果双方既没有约定,用人单位也没有在...
没有
补偿
的
竞业协议有效
吗
答:
没有
补偿
的
竞业协议
是无效的。法律规定,对于用人单位没有补偿的竞业协议,劳动者可以遵守竞业限制条款的,并且在履行遵守竞业协议的义务之后,可以用人单位请求其支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制...
无
补偿
的
竞业协议
签了
有效
吗
答:
一、无
补偿
的
竞业协议
签了
有效
吗1、签了无补偿的竞业协议,这个协议本身有效。但是,劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿,或者直接解除协议。如果劳动者要求补偿,用人单位拒绝支付补偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位...
约定的
竞业
限制超过二年且无
补偿
,
协议有效
吗
答:
无效。
竞业
眼制的期限,从解除或者终止劳动合同起,满二年后,竟业限制协自动解除。详情请见<劳动合同法>第二十四条等。附:<中华人民共和国劳动合同法> 第二十四条[竞业限制的范围和期限]、竞业限制的人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由...
无
补偿
的
竞业协议
签了
有效
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。如果没有劳动补偿的,则
竞业协议
是无效的。法律依据:一、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人...
无
补偿
的
竞业协议
签了
有效
吗
答:
法律分析:
竞业
限制条款应当约定经济
补偿
,竞业限制
协议
未约定经济补偿的,并不当然无效。基于合同法的思路,应该认为法院在处理此类竞业限制协议时,不应直接认定为无效,而应当从合理确定劳动者经济补偿金及酌情调整违约金的角度,平衡双方利益,既保护用人单位的商业秘密,又维护劳动者就业权。法律依据:《最...
签署
竞业协议
公司没给
补偿有效
吗
答:
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;3、法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;
竞业协议补偿
金的标准;没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同...
无
补偿
的
竞业协议
签了
有效
吗
答:
签了无
补偿
的
竞业协议
,这个协议本身
有效
。但是,劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿,或者直接解除协议。如果劳动者要求补偿,用人单位拒绝支付补偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。签订竞业协议的对象有哪些1、用人单位的高级管理人员;2、高级技术人员;3、其他负有保密义务的人员。【法律依据】:《中华...
无
补偿
的
竞业协议
签了
有效
吗
答:
法律主观:签了无
补偿
的
竞业协议
,这个协议本身
有效
。但是,劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿,或者直接解除协议。如果劳动者要求补偿,用人单位拒绝支付补偿的,劳动者可以 申请劳动仲裁 。 根据《 劳动合同法 》第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜