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私企买了社保有产假吗
私人企业
交
了社保 有产假吗
?
答:
符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天
。难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕三个月以内流产的,根据医疗单位证明,给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的,产假42天,七个月以上流产的,产假90天。
不管大厂小厂只要给
买社保
是不是都
有产假
?
答:
有啊只要是你单位帮你交的社保包含有生育险就有产假
,不论大厂小厂都会在休假时继续买社保这是职工应享的待遇。
我是工厂
的
普工有
买社保
,
有产假吗
答:
没有买社保也是可以享受产假的
。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育...
我老婆在
私营企业
工作2年多,
买了社保
,
产假
有工资吗?社保是不是由公司...
答:
您好,您老婆的单位有帮您老婆买生育险吗?如果有是可以领取生育补贴的。
产假
期间也会有工资,
社保
是由单位跟个人共同承担的,单位部分比个人部分高很多。
公司
买的社保有
生育险吗
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
营业执照买
社保有
生育津贴吗
答:
法律主观:根据我国法律规定,个人缴纳
社保
可以领取生育津贴的。不过
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,但是单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳...
社保
要买多久才
有产假
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十三条 职工应当参加生育...
是不是交
了社保
就
有产假
婚假呢
答:
含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不
能享受
晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。这个跟交不交
社保
没关系。
怀孕请假一年
社保还有吗
?
答:
法律分析:如果是因为怀孕请产假,社保是有的。怀孕期间是
有产假
的这是法定的,孕期休假,工资需要发放,孕期
的社保
单位部分必须单位缴纳。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加...
私企产假
期间有工资吗
答:
私企产假
期间有工资的。不管是国企还是私企,女员工产假都是有生育津贴的,也就是产假工资。按照法律规定,有
购买
生育保险的,产假期间的工资由
社保
局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照之前的每个月实际工资足额发放,即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放。《女职工...
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