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私人单位交的有五险有产假吗
私人企业
但
买有五险
,
产假
是多少天呢?查了说是148天,但老板说是100天...
答:
女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
没有工作的人自己如
五险
一金
产假
婚假有什么补贴?
答:
1、没有工作
单位
人员,个人只能参加养老保险和医疗保险。2、有工作单位人员参加
五险
,也没有什么
产假
婚假补贴,最多也只有一项生育保险待遇。
交了
五险
的是不是就
有产假
答:
【法律分析】:产假是法定的,与是否缴纳五险没有关系
。根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣。职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费等由公司承担,产假期间工资照样发。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育...
是不是
有五险
一金的
单位
会给
产假
年假之类的 没有五险一金的单位就不会...
答:
有五险一金的单位一般会给产假
,年假就不一定有,没有五险一金的单位,不一定不会履行产假。
交了
五险
一金多长时间
能享受产假
?
答:
根据产前的工资为缴费基数,继续
缴纳五险
一金,个人负责部分在
产假
工资中代扣。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费等有公司承担,产假期间工资照样发。
多,
单位
给
交五险
,但是我怀孕了,我
能享受
生育津贴吗
答:
您好,是能的,《
企业
职工生育保险试行办法》第五条规定:女职工生育按照法律、法规的规定享受
产假
。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。因此,生育津贴的支付主体是社保机构。支付流程是其将生育津贴转经用人
单位
社保账户、转发女职工本人。之后企业将生育津贴发给员工...
五险
生孩子
产假
期间有工资吗?
答:
一、
五险
生孩子
产假
期间有工资吗 有的。根据我国的相关法律法规,女性在生育期间享受产假期间,是可以继续享受工资待遇的。具体来说,女性在怀孕期间和产假期间,可以享受病假工资待遇。这是因为,怀孕和生育过程中,女性的身体会发生一系列的变化,需要休息和调养。因此,国家为了保障女性的权益,规定了这一...
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