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离职没同意还发工资吗
如果说
辞职不
批 那
工资
应该发不
答:
劳动者辞职不批自离同样也是有工资的
,但对于劳动者在辞职时也需要提前三十天以书面的方式通知用人单位,在这三十天之内做好交接的工作,这样才能算是走正规的流程,合法保障自己的权益。一、劳动者辞职不批自离有工资吗? 有的。依据《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
没经过老板
同意离职工资
还可以要吗
答:
法律分析:员工辞职,只要按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位,并不需要单位批准。
而员工只要付出劳动自后就有享受劳动报酬的权利
。如果员工行为违反公司纪律,只要没有给单位造成直接经济损失,那么单位必须支付员工的劳动报酬。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是...
工人擅自
离职
,可以
不发工资吗
?
答:
一、工人擅自离职,可以不发工资吗1、工人擅自离职
,可以不发工资。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动...
不签
离职
单就
不发工资吗
答:
根据中国劳动法的规定,
雇主不得以不签署离职单为由拒绝支付员工的工资
。离职单是一种劳动关系终止的书面证明,通常包括双方同意解除劳动合同的日期、原因以及解除后的权益安排等内容。尽管离职单对于解决劳动关系终止后可能出现的纠纷非常重要,但它并不是支付工资的先决条件。综上所述:是的,不签署离职协...
...没有去上班了。
发工资
那天我去的话,还有
工资吗
?
答:
劳动者辞职到期,用人单位不 发放其工资的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
写了
辞职
报告但没有办
离职
手续会
发工资
么?
答:
当事人已经写
辞职
报告,但没有得到公司领导批准辞职情况下,公司正常
发放工资
,否则当事人可以反映到就业局解决。公司领导已经批准,公司按员工实际出勤结算工资。
正规手续
辞职
,厂里要再干一个月,我
没同意
,不给我
发工资
怎么办?
答:
可现在的情况是,工厂还需要你再继续干一个月,工厂的这类要求是并没有法律规定的。你没有
同意
工厂的规定,只是立即申请办理了
辞职
办理手续,你的作法是合乎《劳动合同法》要求的辞职条文具体内容,因此工厂没有法律规定和原因扣你的
工资
。依照《工资付款暂行条例》和《劳动法》的要求,在你辞职办理手续...
辞职未
经过公司批准,不发最后一个月
工资
合理吗?
答:
辞职不
需要单位
同意
。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者
工资
的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》...
我想
离职
,但是老板不让我走,我可以拒绝他
发放辞职
并要求他
工资吗
答:
你依法提前30日向单位
辞职
符合法律规定 ,单位克扣你
工资
,违反了法律规定,属于违法行为,你有权拒绝。三、你依法提前30日辞职,30日期限届满后,不论单位是否批准你辞职,你都可以
离职
。根据《工资支付暂行规定》第九条,你离职当日可以要去单位一次性付清全部工资。如单位
不同意
支付,属于无法行为,根据...
辞职不
批,自动离职,
工资
能给
发吗
答:
对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。2、如果你不依法辞职,在没有履行请假手续的情况下擅自
离职不
上班走人,属于严重违反劳动纪律,不上班天数按照旷工处理。这样,你不但构成违约得不到
工资
,如果给用人单位造成损失是难逃被起诉追责的。3、你最好的办法就...
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