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离职没同意还发工资吗
...部提交
离职
申请单,这种情况公司可以
不发
我
工资吗
?怎么解决呢。_百度...
答:
不
可以。没有正式提交
辞职
申请给人事前,均要
发工资
。当然前提是你得在岗。要是你没有去上班,又没有请假的话,别说工资,甚至会算你自动
离职
。
用人当位规定劳工
未
提前30天申请
离职
就没有
工资发
,合法吗?
答:
一,
不
合法,不管员工是否提前30天申请
离职
,都应该
发放
属于员工的劳动所得(
工资
),但是公司可以声明,如果员工
未
提前30天申请、未经公司
同意
就突然离职,由此造成的损失,由离职员工承担。二,相关法律法规:1,原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]61...
离职没
有交接工作可以不
发工资吗
答:
而且,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以员工不完成工作交接为由,拒绝为他
发工资
,那么如果该员工申请劳动仲裁,这笔费用还是需要支付的。提了
离职
,但是没有领导的许可或没有完成离职手续,就表明其还属于该单位员工。在实际支付工资时,必须在考核职工...
...口头
提出辞职
~老板口头同意 现在
离职
老板
不同意
,也不
发工资
我该...
答:
您好,您现在可以要求先签订劳动合同,再依法
离职
。一、先签订劳动合同。没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的
工资
,并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止...
我自动
离职没
办离职手续,可以要上月
工资吗
?
答:
自动
离职
是有上月
工资
的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动,用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的,则本月也有相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者...
员工自动
离职没
办离职手续,公司有权不
发工资吗
?
答:
合法的,当公司拖欠
工资
时,员工有权解除劳动合同,并要求支付拖欠工资并要求支付经济补偿,一般拖欠的概念是一个月,你这都半年了,早就可以向劳动监察部门举报了,现在该给的工资少
不
了,经济补偿也不会少的。
自动
离职
有
工资吗
?
视频时间 01:24
没办
离职
手续
不发工资
合法吗
答:
劳动者没有
辞职
就直接走人,用人单位
不发工资
是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,如果因劳动者违法解约给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿,但是不得扣除其全部的工资。公司克扣工资可以采取以下方式来维护自身权益:1、与公司协商。公司扣工资的,一般要说明扣工资...
辞职
当月
工资不
给
发吗
?
答:
正常
辞职工资
照发。如若自离,用人单位会按合法程序制订、内容合法的《规章制度》扣除劳动者部分工资,并结清其余工资,但
不
能不给。否则,劳动者可以通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉来维权。
没办交接就
离职
了,公司可以不给我
发工资吗
?
视频时间 01:04
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