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离职时有义务教会新人吗
我要
辞职
,除了工作的交接,我
有义务
把我的经验
教会
新来的同事吗
答:
你的经验是你私有的,教与不教是看你个人的
。工作内容及工作应注意什么是公有的,所以教给他是你的责任。
有没法律规定
员工辞职
要
教会
新员工才能离开的?
答:
没有规定 但规定非试用期内离职 需要提前30天通知
也就是说提出辞职到正式离职这段时间 你还是公司员工 你有义务交接好你的工作
有没法律规定
员工辞职
要
教会
新员工才能离开的?
答:
没有规定 但规定非试用期内离职 需要提前30天通知
也就是说提出辞职到正式离职这段时间 你还是公司员工 你有义务交接好你的工作
如果你已经
离职
了,你
还有义务
给新同事教他东西吗?只是偶尔的问问_百 ...
答:
对于新同事来说虽然你已经
辞职了
你还是可以给他一点点的帮助。
有没法律规定
员工辞职
要
教会
新员工才能离开的?
答:
没有规定 但规定非试用期内
离职
需要提前30天通知 也就是说
提出辞职
到正式离职这段时间 你还是公司员工 你
有义务
交接好你的工作
公司把我辞退了,新员工有些事不会做,我
有义务教
她怎么做吗?_百度知 ...
答:
用人单位辞退劳动者后,劳动者需要办理工作交接。但是没有对新员工进行培训的
义务
。单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的...
交接工作
的时候
,你会把一些经验传授给
新人吗
?
答:
对于
离职
交接,我的观点是:善始善终。能多说一句,就多说一句;能多教两下,就多教两下。没什么必要藏私,你不传授经验,
新人
早晚也一样可以学会,何不广结善缘呢?不用担心
教会
徒弟饿死师父,停滞不前的师父才会被饿死,徒弟在进步,你一样也在进步,只要不停下前进的脚步,你永远饿不死。即便...
离职时有
没
有义务
将工作经验传授给其他员工?
答:
你好,这个没有明确的规定,根据劳动合同法的规定,
辞职
需要提前30日递交辞职申请,这样做是尽到
义务
(这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样单位也有时间做准备,可以找你的接替者。)没有明文规定说必须要传授经验给你的接替者。。。在说了如果他怎么也学不会那也没办法。。也不能你
教会
他在...
我要从公司
离职
公司要求我将专业知识传授给新的员工是否合法
答:
应该是合法的,你在公司供职时,公司是不是也给予了职业技术培训,现在要
离职
公司要求培训新职工是合法的,比如飞行员要离职或跳槽也必须要缴纳一定的塔训费的,这应该是职业最基本的操守。
会计
辞职
需要
教会新人
么
答:
会计
辞职
是不需要
教会新人
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
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