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离职当天不结清工资如何处理
主动
离职
可以要求公司
当天结清工资
吗
答:
法律分析:可以。解除劳动关系时,用人单位应当一次性
付清
劳动者的
工资
。未支付的,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...
离职
时
工资
一定要在
当天结清
吗,如果公司不肯
怎么
办
答:
员工提出
离职
办妥离职手续后,应当在
当天结清
所有
工资
(如江苏省内是两天内结清)如果,公司是把至25日的工资都结算给你的话,你就
没
有理由要求赔偿了。因为你申请的离职日是5月16日,也就是说公司虽然让你提前离职,但给你多结算了
薪资
。如果,公司是把工资结算到5月2日的话,你可以向公司提出赔偿...
离职当天工资
是否全部
结清
答:
【法律分析】
离职当天工资
可以全部
结清
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付。逾期...
劳动者
辞职
应该
离职当天结清工资
吗?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
离职当天工资
是否全部
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
离职工资不结清
违法吗?
答:
可以很明确的告诉你,如果没有合理合法的理由,那么
离职工资不结清
,肯定是违法的,你完全可以去劳动仲裁部门告,虽然不知道公司不给你
结清工资
的理由是什么,但这样说吧,很多公司,特别是私人公司,没有多少完全遵守劳动法的,你如果去告,只要证据充分,绝对没问题,而且农民工工资纠纷,告是不花钱的,...
根据劳动法试用期内
辞职
可以
当天结清工资
吗?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
离职
签了
工资结清
可是
没
发
答:
一、签了
离职
协议但没有发
工资怎么
办 签了离职协议后,用人单位没有支付工资的,双方可以协商
处理
,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
辞职当天
走人,老板扣着
工资
不发合理吗?
答:
达成更好的共识
辞职当天
走人,看这个
工资
扣多久,一般的话一个月之内是可以的,这个很多公司都是有这样的规定的,如果说嗯一直拖着工资一个月之后还不给的话,那你可以到那个劳动局去申请劳动仲裁了,这个可以要么就报警,所以说你叫我看一下时间,不是说当天就给你工资的,
没
有这样的规定的。
辞职
老板不给发
工资
,我要
怎么
办?
答:
针对你的问题答复如下:1,
没
签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
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