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离职后欠公司钱不还会怎么样
离职欠公司钱
需要还吗
答:
法律分析:需要的。确实
没
有偿还能力的,应当与贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还;如果贷款机构起诉到法院胜诉
之后
,在履行期未履行法院判决,会申请法院强制执行;法院在受理强制执行时,会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款;贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决,...
离职了
但
没还欠公司
的钱会违法吗
答:
离职了但没还欠公司的钱是属于违法行为的,
你立即和公司协商 结清你的工资 归还公司欠款 ,小心公司告你职务侵占
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反...
离职拖欠
工资存在还劳动关系吗
答:
一、没签劳动合同辞职后公司拖欠工资该怎么办第一,
要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。第二,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与公司负责人协商,要求单位补发工资。第三,如果协商不成的,带好相关资料到劳动局投诉。第四,法律途径,直接到单...
员工已
离职
,
还欠公司钱如何
要回?
答:
虽然员工已经离职,但是其亏欠公司的钱财属于法律责任。如果员工本人拒不偿还拖欠的资金,
那么公司就可以采取司法手段向法院当提起诉讼
,由法院根据线索审判。
辞职后公司不
发工资,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
拒不执行的,就会提交人民法院强制执行
。一般情况下,公司是怕被员工向劳动部门投诉的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关,企业负责人不仅要承担支付工资的义务,...
员工辞职后
,公司发现员工
还欠公司
的钱,
怎么
办?
答:
你好!员工即使已经办理完
离职
手续,但不仍然
欠
着
公司
的钱,公司有理由追回来。但我想说的是:在给员工办理离职手续钱,公司难道就不对工资进行结算吗?为什么要等到已经手续办理完成
了
,才发现问题呢?所以我个人认为:公司虽然有追回的权利,但如果员工坚持不给,也是合情合理的。
已经
离职了
6个月的员工,现在发现没有归还
公司欠
款
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,
公司
要求对方返还此笔借款的可能性是很大的。因为从本质上上看,应该是法律上的民间借贷关系,而不同与一般的劳动纠纷。到时可以直接起诉到法院,要求对方返还借款。至于对方的双方再无其他争议的抗辩请求,法院也会进行仔细来审查的。这个不用担心。
离职
一年了,工资
还拖欠不
发,
怎么
办
答:
劳动者
离职
一年了,其用人单位
拖欠
的工资还未发放的,但是拖欠工资快1年已经过
了
劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
我
离职了
,
公司还
往我卡了打钱,
不还
,犯法吗?
答:
不构成犯罪,属不当得利,如不还钱,
公司
可能起诉你,迟早得还。不当得利(unjustified enrichment)指没有合法根据,或事后丧失
了
合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。如售货时多收货款,拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人,遭受损害的人称受害人。不当得利的...
员工
离职
,
欠了
500块钱水电费没交,会负刑事责任吗?
答:
别担心,不会负刑事责任的。既然你
欠了
500块
钱还了
人家不就行了,又不是还不起。欠人家的钱迟早要还的。
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