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离职后多久可以回原公司
一般
公司离职多久可以
再
回去
答:
法律分析:员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司,
在次月可以再次入职
。1、在法律上并
没有规定员工离职后合适才能再次入职
,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。2、在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,...
员工
离职后多久才能
入职
答:
1、员工离职之后,
一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职
。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职
两个月后
是可以再次入职的。一、员工离职后多久才能入职 (一)员工离职之后...
离职后多久可以回公司
上班
答:
只要正常离职,想返回原公司前取得原领导的同意,就可以立即回公司上班
。只是要按照新员工办理一切手续。
工伤
辞职多久可以回原来公司
答:
【法律分析】:工伤辞职回的原来公司只要双方协商一致,可以随时回原单位上班
,随时签订劳动合同。双方解除劳动合同后,双方间已不存在劳动关系。如果劳动者仍想进原单位工作的,需要征得原单位的同意才可以建立新的劳动关系。如果单位不同意录用的,则劳动者就不能进原单位上班。 【法律依据】:《中华人民...
辞职后多久可以回原
单位?
答:
只要单位需要,你随时可以回
。如果单位不需要你,什么时候都回不去。
离职多久可以
复职
答:
进行工作的。如果和单位协商不一致是不能回去工作的。员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。
在次月可以再次入职
。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了。按照贝壳规则员工离职或者转店,没有店东签署转会协议,需要一年以后...
公司
人事认为员工
离职后什么时候才能
再次进入!
答:
人事规定:通过正常
离职
手续离职的,在三个月
后可
再次进入本
公司
,但其工资、福利与离职时不变。如果未通过正常手续离职的,将永久不得再次担任本公司职位。关于离职的相关法律规定:2008年1月1日颁布的《劳动合同法》对用人单位何时能与劳动者解除劳动合同有清晰明确的规定,如下所示:第三十九条 劳动者...
一般在
公司离职后
,
多久才能回公司
上班?
答:
你好:
离职以后
再
回去
上班,这个问题没有标准答案,因为,这不是员工自己
可以
决定的,需要单位和员工双方都认可。一般单位对于主动离职的员工不会再聘用,离职会有很多原因,但是离职反应了员工对单位的忠诚度,一般单位对于主动离职者的印象是忠诚度不高,没有特殊理由是不会再召唤回来的。以上,希望可以帮...
公司
人事认为员工
离职后什么时候才能
再次进入?
答:
公司
不同,对于员工
离职后
的入职要求也不同。有的公司对于自离的员工,以后永远不会录取,正常办理离职的员工,一般来说,半年到一年
之后可以
再次入职该公司
同一家
公司离职后
隔
多久可以
再入职
答:
法律分析:具体还要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人
离职
,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序...
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