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离职多久可以二次入职
离职
后
多久可以二次入职
答:
离职后,
次月可以二次入职
。劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试...
顺丰
离职
后
多久
才
可以
重新办理
入职
答:
法律分析:半年
,一般来说顺丰离职员工再入职需要半年的时间,半年后才可再次入职,顺丰快递的快递员如果自离,被打入黑名单需要一年以后才能再进顺丰快递被打入黑名单以后就永不录用,自离的话一年后还可以进公司,保存原来的档案不变,顺丰员工黑名单消除由于现在管理比较严,比较难消除。现在要求员工主动离职...
保险公司
二次
入司规定
答:
法律分析:离职超过6个月后,找部门经理推荐,公司同意就可以第二次入职
。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴...
从周大福
离职
后
二次入职
要隔
多久
答:
三个月后
。根据查询华律网得知,在周大福珠宝店,通过正常离职手续离职的员工,在三个月后可再次进入本公司。未通过正常手续离职的,将永久不得再次担任本公司职位。
离职
后
多久可以二次入职
答:
员工正常
离职
,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月
可以
再次
入职
。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适
才能
再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作...
新希望
离职多久可以
再次
入职
答:
三个月。根据查询新希望公司官网信息显示,新希望正常辞职的员工离职后要过三个月到
半年
后才可以再来应聘,自离的员工需要一年才可以应聘。
京东
离职多久可以
再次
入职
京东
答:
第二个月。根据查询京东官网显示,根据京东的内部规定,
离职
当月是不能进入公司,在次月
可入职
。京东
二次入职
要说清上一次离职的原因,没给公司造成损失或客观原因
可二次
申请入职,被辞退或违反公司规定被解雇,二次入职机会小。
同一家公司
离职
后隔
多久可以
再
入职
答:
法律分析:具体还要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人
离职
,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新
入职
,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序...
中建二局二公司
离职
后
多久可以入职
答:
次月。员工离职之后,
一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职
,如果员工非正常离职,那么就不一定。入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续,通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
离职
后
多久可以二次入职
?
答:
一般企业
离职
以后半年内不允许再入职,超过半年以后
可以
根据情况选择第
2次入职
。
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