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离职后公司找你要损失
离职后
被
公司
起诉赔偿
损失
答:
法律分析:如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的,劳动者辞职以后,过来一个月的,
用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应...
离职后公司
要求我赔偿
答:
【法律分析】因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,
如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等2、劳动者存在重大...
如何避免
离职之后
,
公司找
把柄说我给公司造成
损失
要求赔偿?
答:
1. 确保行为端正:在任何情况下
,都要保持职业操守,避免参与任何可能损害公司利益的行为。2. 保留证据:工作中,妥善保存所有与工作相关的文件、邮件、会议记录等,以备不时之需。3. 了解法律法规:熟悉劳动法和合同法,了解自己的权益,确保公司在雇佣关系中遵守相关法律规定。4. 沟通记录:与同事和上...
我已经
离职
三个多月了。现在
公司
盘库说我之前负责的东西丢失
了
。需要我...
答:
如果之前确实是自己失责导致公司东西丢失了,就需要赔偿
,赔偿比例是老板和自己一人一半,是不需要原价赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律...
离职后公司
要求赔偿
损失
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
离职后
被
公司
起诉赔偿
损失
答:
员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的,劳动者辞职以后,过来一个月的,
用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的
。劳动者离职应当向单位支付赔偿金除了因劳动者过失,给单位造成重大损失外,劳动者应当向...
...我已经
离职
4个月了,现在
公司
说我的账做错
了
,要我赔钱怎么办?_百度...
答:
身为会计人员,基本职业道德要具备,建议回
公司
配合查清问题。至于赔钱的标准,是有法律条文可依据的。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
离职后公司
起诉我给公司造成
损失
答:
亲,你好,
公司
起诉你
了
,你需要去应诉,造成
损失
并不是公司说造成就造成的,这个需要根据证据来看的。根据我国《劳动合同法》第九十条的规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据规定,劳动者解除合同或者违反相关的规定,...
离职
6年来被以前
公司
起诉说给公司造成
损失
,先要我承担赔偿款,怎么解 ...
答:
先提出诉讼时效问题,如果对方提出证据证明是近三年内造成的
损失
,并且是因为你在职期间导致的,那就需要找律师
了
。
离职后公司
以工作失误要求赔偿
答:
法律主观:工作失误造成
公司损失
员工的赔偿: 1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 3、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
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