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离职可以一直拖着不付违约金吗
公司提出辞退但
一直拖着不
赔偿想我自动
离职
怎么办
答:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金
。公司提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动离职,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析公司辞退员工不...
我的工伤赔偿协议书里没有
违约金
公司
拖着不给
钱我该怎么办?
答:
申请劳动仲裁,可以按照法定的赔偿标准进行追索,不再按照赔偿协议的约定
。因为赔偿协议执行的前提是公司按照约定时间履行义务。既然没有履行付款义务。那么这个协议实际存在欺诈履行的情况。
怎样
能离职不交
培训
违约金
答:
晕,麻烦,要不找理由不上班,要不求领导宽容。
想
辞职
,公司
一直拖着不给
我办
离职
手续,怎么办?
答:
你好,
很高兴为你解答:公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
公司
拖着不给
办理违约,同时要求14000元的
违约金
合法吗?
答:
可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
...期内辞工,辞工书上未写
离职
日期,老板不说批,也不说不批,
一直拖着
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前...
医疗保险金培下来了老板拿着
拖着
迟迟
不给
这个
能
算
违约金吗
?_百度...
答:
医疗保险下来了老板
拖着不给
。这种情况可以向老板索要
违约金
。朋友你可以直接将该老板告上法庭去。申请人民法院直接对该老板进行强制执行索要回医疗保险。现在的企业都是个人企业(除国企除外。)都是把钱看的很重。对于员工的医疗保险等、还有员工人身安全都不放在眼里。企业出了事故(重大事故除外)故意...
签工作后毁约,但单位用各种理由
拖着不给
办理,怎么办?
答:
当然看了你所说的情况,你弟弟肯定是连三方协议都没有签订,所以不存在如上关系。另外劳动合同的
违约金
,仅限于两种情况:一是竞业限制,二是专项培训的服务期。你可以看一下《劳动合同法》的第二十二条至第二十四条。如果你弟弟所交纳的违约金不在这两个范围内,就是无效的,你弟弟不需要
支付给
沙钢...
法院判决
给
物业公司物业管理费和
违约金
,不执行
拖着
会怎样
答:
若在判若判决书规定的期限未
支付
的,物业公司可以向法院申请强制执行。由法院依法强制执行,法院可以查被执行人的账户强行划款,也可以查封他们的财产,通过拍卖,来履行判决书上偿债义务。要注意的是,强制执行必须在裁判文书生效后两年内提出申请,不要过了申请时限。
开发商
拖着不给违约金
怎么办
答:
对于开发商延期交付
违约金
所引发的纠纷,受到影响的各方当事人可考虑采取以下几种合适的应对策略来保障自身的合法权益:(1)如果在相关合同条款当中已经明确了违约金的具体规定,那么购买方可以与开发商展开深度的交流协商,共同寻找出一个合理且可行的解决方案;(2)倘若经过双方的努力仍未能就违约金事宜...
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