我是2017年毕业的学生,到现在在公司上班工作了8个月了,现在想辞职,我提出辞职申请,公司的人事说所长出差了,需要两个月时间才能回来,我的手续两个月后才能办理!现在一直在拖着!签约的时候签的是三年一年违约金是6000,现在辞职需要陪公司违约金14000,我请问公司这两种做法合法吗?
这个企业是央企,我该怎么办?
个人原因
个人原因
追答如果你的个人原因,你的上级接受,同时在你提出离职后,企业重新招聘另外一个人接手你的工作。那其实是没什么问题的。但是如果领导不放人,另当别论。还有就是你工作过程中出错而造成公司损失被开了,这种也就不是你自动辞职。不过,根据法律来说,签约时候应该是不能设置这样的违约金的,这份合同应该是无效的。毕竟招聘和受聘是自由的。