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离职了一直拖着工资不发怎么处理
辞职了工资
拖欠
不给怎么办
答:
辞职了工资拖欠不给处理方法如下:
1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付
;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以
到劳动行政部门举报
通常是劳动管理监察大队;3、
也可以直接申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的...
离职后工资一直拖着不给怎么办
答:
离职后工资一直拖着不给,解决办法如下:
1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报
,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
离职
拖欠
工资不给怎么办
答:
1、与公司协商:首先可以与公司进行协商
,要求公司支付工资并达成协议。如果公司拒绝支付工资,
可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决
。12、
申请仲裁
:如果公司不愿意协商或者协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,需要提供相关证据,如劳动合同、工资单...
辞职了工资
拖欠
不给怎么办
答:
法律分析:若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,
员工可以先与公司协商要求支付工资
。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去
当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资
。与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;劳动关系确认后,员工可以与用人单位协商,要求...
辞职后
公司拖欠
工资
,迟迟
不发怎么办
?
答:
一、辞职后公司拖欠工资迟迟不发怎么办1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
、要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还
可以要求支付经济补偿金
优点除了工资外还可以主张经济补偿双倍工资等并且一般都可以最终解决缺点...
离职后
公司
一直
拖欠
工资
未发 该
怎么办
视频时间 00:43
已经
离职
的公司拖欠
工资怎么办
答:
一、已经离职的公司拖欠工资怎么办1、已经离职的公司拖欠工资,处理方法具体如下:(1)当事人可以与前公司
协商解决
;(2)可以前往劳动行政部门举报;(3)
也可以直接申请仲裁
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
辞职后
公司拖欠
工资
,迟迟
不发怎么办
?
答:
辞职后用人单位拖欠工资,迟迟不发,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。具体流程如下:1、
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队);
2、也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
...
离职了
老板
拖着工资不给怎么办
答:
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,-次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以
到劳动行政部门举报
。
也可以直接申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务...
辞职后
工厂拖欠
工资怎么办
答:
2、申请仲裁:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、
辞职之后
公司拖欠
工资怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)...
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