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社保补缴后一次性伤残补助金赔偿
工伤补缴社保
还能
赔付
吗
答:
如果公司缴纳社保以后,则公司只需承担一次性伤残就业补助金,剩余的则应由社保部门承担
。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾...
我厂有名员工发
了工伤
,次日,我
补交了社保
,问
伤残
鉴定
赔付
时,社保能赔吗...
答:
以浙江省为例,
9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资
,一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。5、法规:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外...
补缴社保后
可以仲裁
一次性伤残补助金
差额吗
答:
可以
。根据查询华律网显示,一次性伤残补助金差额属社会保险待遇案,劳动仲裁委、人民法院应受理,并予以支持。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁,是一种解决纠纷的方式。
补缴社保
影响
工伤赔偿
吗
答:
如果公司缴纳社保以后,则公司只需承担一次性伤残就业补助金,剩余的则应由社保部门承担
。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(...
因领取
一次性伤残
医疗
补助金
而
补缴
的
社保
该由谁承担
答:
1、
一次性伤残补助金
由
社保
局支付,单位不支付此笔费用。2、计算伤残补助金的工资,不是你所领取到的受伤前十二个月的平均工资,而是指你因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。<<工伤保险条例>>第六十一条规定:“ 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的...
社保
局
赔付一次性伤残补助金
的标准
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由...
发生
工伤后补缴社保
可以
工伤赔偿
吗
答:
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残
就业
补助金
。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,
社会保险
经办机构...
一次性伤残补助金赔偿
多少
答:
1、一级伤残为27个月的本人工资。2、二级伤残为25个月的本人工资。3、三级伤残为23个月的本人工资。4、四级伤残为21个月的本人工资。被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受
一次性伤残补助金
,标准为:1、五级伤残为18个月的本人工资。2、六级伤残为16个月的...
出
工伤后补交社保
还能享受到
补助
吗
答:
工伤领取到鉴定结论后,享受
一次性伤残补助金
和一次性医疗补助金。由用人单位承担一次性就业补助金。只有在与用人单位解除劳动合同时,伤者职工才可以申请领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工伤
8级
伤残一次性
就业
赔偿
标准
答:
(一)
一次性伤残补助金
11个月,由
社保
机构支付。(二)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助...
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