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社保补缴后一次性伤残补助金赔偿
要求用人单位支付
赔偿
的十大项目
答:
未缴
社保
导致员工患病无法报销,员工可以要求企业
赔偿
医疗保险应当报销的医疗费; 未缴社保导致员工无法领取生育津贴和报销生育费用,可以要求企业支付; 未缴社保导致员工发生
工伤
后无法获得赔偿,由企业承担工伤保险待遇赔偿; 未缴社保且无法
补缴
,导致员工达到法定退休年龄无法领取养老金,可以要求企业
一次性
支付或按月支付养老金...
不交
社保
对工伤的
一次性伤残补助金
的多少有什么影响
答:
一般如果发生事故之前没有缴纳
工伤
保险,发生事故
之后
,工伤保险基金是不会承担
赔偿
责任的。也就是
伤残
鉴定所有待遇均有单位根据工伤保险条例规定的待遇标准赔偿。参考工伤保险条例规定:第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费...
...
补交
前发生
了工伤
,
社保
中心不给
一次性伤残补助金
9个月工资怎么办?谢...
答:
社保
不
赔偿
就需要单位来承担这个赔偿责任
...员工买
社保
的情况下发
工伤
十级的
一次性伤残补助金
是怎么算?_百度知 ...
答:
单位应该按照《
社会保险
法》依法合规为员工参加各项社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种)。如果没有参加工伤保险而发生工伤事故,由单位按照当地工伤保险的规定和标准支付工伤员工的工伤待遇。问题中提到的工伤十级伤残等级的
一次性伤残补助金
,工伤条例规定是“本人...
工伤
第
一次社保赔偿了一次性
医疗补助金,第二次取钢针还会
赔偿补助金
吗...
答:
不会的。而且,
赔偿
你的不是一次性医疗补助金,而是
一次性伤残补助金
,并报销全额医疗费用。第二次手术只报销全额医疗费用(丙类药除外)。伤愈后、退休前,如果单位与你解除劳动关系,除了要依法赔偿外,还要赔偿你一次性失业
补偿金
和一次性医疗补助金。
医保里面含
工伤
保险,发生工伤后怎么
赔偿
答:
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)
一次性伤残补助金
和...
...2447和我实际工资相差很大。造成现在
伤残补助金
拿的
答:
关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的
赔偿
标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:
一次性伤残补助金
(由
社保
支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、...
工伤伤残
鉴定后的
一次性伤残补助金
是要给公司还是本人领取?
答:
工伤伤残
鉴定后的
一次性伤残补助金
一般是要公司领取,
之后
给个人。一次性伤残补助金是
社保
在劳动能力等级鉴定结论出来之后,按照结论给付给工伤职工的补助金,虽然是给付给职工的,但因社保的办事程序,社保办事一般来说只对单位,不对个人。社保作为一个事业单位,本身也没有管钱的权利,钱都在银行,社保...
公司没有按本人实际工资缴纳保险金,
工伤后伤残补助
差额找公司补足可以...
答:
虽然没有国家性的规定出台必须由单位
赔偿
损失,但是很多地方性的规定已经出台
了
,明确规定用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。从法理精神上说也应该由用人单位承担责任。一旦发生工伤,职工享受的
一次性伤残补助金
、伤残津贴、供养亲属抚恤...
2007年缴纳综合保险的
工伤
现在辞职
社保
有
一次性
的医疗
补偿
吗_百度知 ...
答:
但是,按各地规定,工伤职工辞职,领取
了一次性工伤
医疗补助金和就业补助金之后,工伤保险关系终止,不再享有工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人...
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