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社保满十年可以有10天年休吗
社保
买
够10年
会
有10天年假吗
答:
法律分析:根据《职工带薪年休假条例》第三条 规定:职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 因你已经缴纳
社保10年可以
证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受
10天年假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、...
社保
缴满第
10年的
时候是
有10天年假吗
答:
法律分析:是
有十天年假
的,因你已经缴纳
社保10年可以
证明工作累计
满10年
不满20年,因此可以享受10天年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
社保
买
满十年
是不是
有十天年休假
?
答:
法律分析:是的。
满十年能够
享受
年休假十天
。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
社保
累计
10年
带薪
年假
天数
答:
法律分析:
十年社保年假
是
10天
,根据我国相关法律的规定,十年以上工龄年假,通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。法律依据...
社保
交
满十年年休
有几天
答:
法律分析:缴纳
社保10年可以
证明工作累计
满10年
不满20年,因此可以享受
10天年假
。依据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 ...
工作
10年有10天
的
年假
需要提供多长时间的
社会保障
证明才能有这个...
答:
法律分析:是
有十天年假
的,因你已经缴纳
社保10年可以
证明工作累计
满10年
不满20年,因此可以享受10天年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
十年社保年假
是多少天
答:
法律分析:缴纳
社保10年可以
证明工作累计
满10年
不满20年,因此可以享受
10天年假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
社保
交
满十年年休
有几天
答:
法律分析:缴纳
社保10年可以
证明工作累计
满10年
不满20年,因此可以享受
10天年假
。依据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 ...
社保
累计
10年
带薪
年假
天数
答:
法律分析:
十年社保年假
是
10天
,根据我国相关法律的规定,十年以上工龄年假,通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。法律依据...
社保
交
满10年有
几
天年假
答:
法律分析:缴纳
社保10年可以
证明工作累计
满10年
不满20年,因此可以享受
10天年假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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