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病假最长可以请多少天的假
请
病假最长可以请
多久
答:
请病假累计
4个月以上的
。
病假
有
多少天
答:
病假天数为3-24个月
。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。根据相关法律规定,企业职工因患病或非因...
员工
病假最长可以请
多久
答:
【法律分析】:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有
三到二十四个月
的病假医疗期,
所以职工病假最长可以请24个月
,但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指...
员工
病假最长可以请
多久
答:
【法律分析】:职工病假最长是24个月
,但是必须由医院出具病假条。并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单...
病假最长可以请
多长时间
答:
病假最长时间是二十四个月
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 劳动者病假时待遇 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病...
一个月允许
请几天病假
答:
一个月允许请几天病假,没有规定。病假天数最长可以申请2年,
即24个月
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
员工
病假最长可以请
多久
答:
病假可以给予三至
二十四个月
的医疗期:职工患病或非因工负伤的医疗期,按其在公司工作的时间,可享受三至二十四个月的病假。因此,员工最长的病假可以是
24个月
,但医院必须出具病假单。具体可以根据职工的工作年限来进行考虑。
职工一年
可以请多少天病假
答:
法律分析:劳动法规定的病假最长能请
24个月
,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。法律依据:《企业患病或非...
员工请
病假最长
不得超过多长时间
答:
职工病假最长是24个月,并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,
最长才可以请24个月的病假
。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6个月。病假...
员工的
病假最多可以请
多久?
答:
最长可以请
24个月
。因为,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
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