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病假最长可以请多少天的假
公务员带薪
病假可以请
多久
答:
公务员
病假
规定,
最长可以请
20天,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。公务员是国家的工作人员,其是不能适用关于劳动者的一起规定的。一、公务员病假规定
可以请多少天
? 国家对国家公务员(机关工作人...
员工请
病假最长能请
多久?
答:
你说的3天是你们公司自己的规定。根据法律规定是
可以
更长的。请参见以下法律规定:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
请假
最多能请多少天
答:
二、请假扣减工资是怎么计算? 如果请
的假
属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是
病假
,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。 1、对于病假工资,用人单位
可以
在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工...
单位请假
最多能请多少天
答:
二、请假扣减工资是怎么计算? 如果请
的假
属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是
病假
,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。 1、对于病假工资,用人单位
可以
在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工...
请假
最长可以请
多长时间
答:
二、请假扣减工资是怎么计算? 如果请
的假
属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是
病假
,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。 1、对于病假工资,用人单位
可以
在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关...
职工
最长可以请
多长时间
病假
答:
员工
可以请病假的
时间按病情确定,员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,根据《劳动合同法》第四十条(一)款规定,用人单位提前30天...
员工
病假最长可以请
多久
答:
由执业医师按病情确定
可以
休假天数。劳动者请
病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休
多少天
,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。用人单位不是社会福利机构,任何疾病...
武汉市缴纳五险一金的正式员工请
病假最长能请
多久?
答:
劳动者的
病假
医疗期时间与劳动者在本公司工作是时间有关,医疗期在三个月到二十四个月之间。根据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
新劳动法的
病假
工资怎么计算
答:
职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%,应补到企业月平均工资的40%,企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的
可
按本市上年度月平均工资计发。长
病假
有可能会造成对学业,工作的影响,一般要请长病假就得先...
产假属于
病假
吗
答:
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,
可请
哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明,按
病假
待遇。晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的 晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括...
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