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病假事假年休假的法律规定
病假事假
国家
规定
答:
病假在两个月以内的,岗位工资、薪级工资全额发给
。病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,按本人岗位工资、薪级工资的90%计发;工作年限满十年的按本人岗位工资、薪级工资全额发给。鉴于实行了年休假和新的工时制,
工作人员一般不应再请事假
。需要处理私事的,应安排到假期中...
事业单位
病事假
国家最新
规定
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累...
事假病假
全年最多为多少天
答:
综上所述,
一年请事假20天以上不享有带薪年假
。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累...
现行
年休假
、婚丧假、产假、
病假
、
事假
分别有多少天?
答:
根据《职工带薪年休假条例》,
工作不满10年的员工享有5天年假,满10年至20年的员工可休10天,超过20年的则有15天
。法定假日和休息日不包含在内。探亲假 探亲假的规则详述如下:配偶探亲每年30天;未婚员工探望父母,每年20天,可选择每2年45天;已婚员工探望父母,每4年20天。路程假会根据实际需要...
劳动
法休假规定
答:
劳动法休假规定如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;5、带薪年休假:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。劳动法对请假的规定如下:1、病假:(1)病假...
病假
多久不享受
年休假
答:
法律分析:只要是工伤,不管多久企业都不能取消年假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假累计2个月以上的
;(四)累计工作满10年不满20年的...
病假
连续三个月国家
规定
取消
年休假
吗?
答:
没有规定的,劳动
法规定病假
:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位...
一年
病假
超过多少天取消
年假
答:
【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假累计2个月以上的
;(四)累计工作满10年不满20年...
企业职工
事假病假规定
答:
事假
是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年
年休假
。
法律
依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一) 实际工作年限10年以下...
病假
超过多少天不能休
年休假
答:
一、病假超过多少天不能休年休假1、有下列几种情况:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,
请病假累计3个月以上的
;(5...
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