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新公务员法关于事假的解释
公务员
请
事假的
规定
答:
4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资
。5、
工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位
,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十二条
按照国家规定享受
...
公务员
病
事假
工资规定
答:
法律分析:《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准
。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作时间越长,则每年休假期越多,年休假假期不得跨年度使用,
病事假可先用年休假抵扣
,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇,当年病假累计...
公务员
一年
事假
最多多少天
答:
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发
。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、
工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位
,或者假...
公务员
病
事假
国家
最新
规定
答:
公务员病事假的规定:
病假在两个月以内的,发给原工资;工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资
;工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资。
个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排
。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。病事假可先用...
公务员
请
事假
有没有相关规定,有的话请给一下文件依据,谢谢。
答:
公务员请事假是有相关法律法规规定的,就是《公务员法》
。此外,根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定,机关事业单位应当保证职工年休假,职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。请事假的理由及程序 :1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开...
事假的
规定及范围
答:
1、
事假
规定及范围员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;(1)对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以;(2)职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工本人结婚,职工的直系亲属...
公务员事假
一年不能超过多少天
答:
法律分析:根据我国目前对于
公务员的
请假规定,具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的会被辞退。不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的 法律依据:《中华...
公务员法事假最新
规定
答:
年假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。下面一起来看一下
公务员的
休假新规定。年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利,...
公务员法对
请
事假
有何规定
答:
国家对公务员请事假没有明确统一规定,具体参考地方政府和单位的实施细则或办法。《中华人民共和国公务员法》在第十二章工资福利保险第八十二条中提及公务员执行国家规定的工时制度,
按照国家规定享受休假
。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。另外可以参照国务院第...
公务员
病
事假
国家
最新
规定
答:
第一条
工作人员病假在两个月以内的,发给原工资
。 《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条 工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (二)工作年限满十年的,工资照发。
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