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病假一年多少天不扣工资
公务员
病假一年不
能超过
多少天
答:
职工有下列情形之一的,
不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。五、累计请病、...
病假几天不扣工资
答:
根据国家相关规定,
国家机关工作人员的病假在两个月以内不扣工资
。根据国家相关规定,国家机关工作人员的病假在两个月以内不扣工资。对于非国家机关工作人员,病假工资或疾病救济费的支付标准由用人单位自主决定,但根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发309号)第59条规定,企...
普通
病假几天不扣工资
答:
法律分析:请病假只要有医院的病历和医院的证明,用人单位就不能扣工资
;疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗...
事业单位
病假多少天不扣工资
?
答:
事业单位病假两个月以内不扣工资
,如果超过这个期限,则根据工龄扣除一定比例的工资。事业单位职工请假,应当提前和单位提出,出具病假单。病假的期限最长是两年,如果长期病假结束后尚不能回到单位工作的,办理辞退手续。 一、事业单位病假多少天不扣工资 1、事业单位工作人员病假在两个月以内的,发给原工...
病假
超过
多少天
无绩效
工资
答:
一、病假超过多少天无绩效工资1、病假超过一年累计满6个月,即180天,无绩效工资
。12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额为基数,如超过上年度市属职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数,连续工龄不满5年,按45%发;满5年不满10年,按50%发给;...
劳动法规定
病假几天不扣工资
答:
法律分析:三到二十四个月,根据相关法律规定,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
员工
一年
的带薪
病假
有
多少天
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定
不扣工资
的(三)累计工作满
1年
不满10年职工,请
病假
累计2个月以上的(四...
企业单位
病假多少天
内
不扣工资
答:
法律分析:工作人员
病假
在两个月以内的,发给原
工资
。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(2)工作年限满十年的,工资照发。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
病假多少天
内
不扣工资
答:
病假两个月以内不扣工资
。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:1、工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;2、工作年限满十年的,工资照发。工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:1、工作年限不满十年的,发给本人工资的百分...
病假多少天不扣工资
答:
请
病假
只要有医院的病历和医院的证明,用人单位就不能
扣工资
;疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是...
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