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病假一个月是30天还是31天
病假
休
一个月是30天还是31天
答:
法律分析:就是三十天
,一般的病假条最长时间是休一个月,休完一个月之后复查根据病情好转情况再续开 一次性开不了一个月以上的,但病情严重的可以开一个月以上。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开...
病假一个月是
指
30天还是31天
答:
请一个月病假是按30天计算的
,法律规定病假一般最长不超过三十个月,如果劳动者的医疗期有二十四个月的,则按三十个月内累计病休时间计算;如果医疗期有三个月的,则按六个月内累计病休时间计算等。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的...
医生开了
一个月
的
病假
条,是休息
30天还是
休息
31天
?
答:
一月大,二月小,三月大,四月小,五月大,六月小,七月大,八月大,九月小,十月大,十一月小,十二月大。
小月30天,大月31天
。休息也是这样。
休5
天病假
是不是就没有双休了
答:
法律分析:连续请病假的,病假天数是按自然日计算的,包括双休日,节假日,比如,
员工申请的请假日期是2016年1月1日至31日,就是31天的病假
。休5天病假如果包含了双休日就没有了。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得...
【咨询】
病假
天数如何计算?遇到周六日,是否连续计算?
答:
连续请病假的,病假天数是按自然日计算的,包含休息日和法定假日,比如,
员工申请的请假日期是2016年1月1日至31日,就是31天的病假
。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资...
病假
事假国家规定
答:
需要处理私事的,应安排到假期中进行,事假应先用年休假(或探亲假)冲抵。若当年享受年休假后再请事假,其假期天数累计超过20天,则下一年不再享受年休假。确有特殊原因必须另请事假的,由本人事先提出申请。 2、关于事假的工资待遇问题 (
1
)当年事假累计在
30天
以下(含30天)的,每天扣发本人日岗位...
2月28号开的假,休
一个月病假
,那3月份应该休到多少号?
答:
2月份一共只有28天,你应该从3
月1
日开始休息,最起码可以休息到3
月30
日,到3
月31
日上班,真好是休息
30天
。
国家关于事假、
病假
、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
答:
第二十五条 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第
一个
子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待: (一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假
为30天
;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。 (二)农村居民实行晚婚或者晚育的,免去夫...
病假
含双休日吗?
答:
病假是连续计算的。比如你2015年11月6日开出病假3天的假条,那么你9日就应该正常上班。如果你认为6日
1天
,7、8日应该正常休息,9、10日再休2
天病假
,11日上班,那是错误的。如果你休满1-
31
,应该算
病假1个月
,而不能按工作日算20几天。 问题三:病假包括双休日吗 包括的:病假根据当事人的工龄不同,享受的...
我想咨询个问题?关于
病假
天数的,和包不包括双休日。
答:
病假
期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。一、劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》劳部发[1995]236号 医疗期的计算 1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三
个月
医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次...
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