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电信临时工和劳务派遣
在
电信
连续工作十年以上但最近电信逃避劳动法与我们签定
劳务派遣
...
答:
不要紧的,工龄连续计算,只要你能证明你一直都在
电信
工作就行了.<<劳动合同法实施条例>>第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付...
电信
公司
劳务派遣
是怎么回事
答:
电信公司为逃避劳动合同法和达到提高劳动生产率而精心设计的一个局,还美其名曰“规范用工”,从而达到偷梁换柱的目的。但我们实质是
跟电信
公司签订的劳动合同,人事档案及管理都在电信公司的事实用工!变成了“人才交流中心”的人了
电信
维护外包,仅与外包公司签了份简单合同,人还归电信管理,工资由电 ...
答:
如果劳动者还属于
电信
管理,工资由电信考核发放,只是被派遣到外包单位进行工作,这种情况应当属于
劳务派遣
。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的...
被
派遣
到中国
电信
工作
答:
电信
即便是本部的,正式员工都寥寥无几,基本上都是与第三方签约,想成为正式员工,他和其他公司一样,都不容易,如果您之前做过客服,并且喜欢并能胜任的话,可以去试试,现在都是一样,怎么可能进去就是正式的,电信晋升正式员工,不仅要求在岗年限,工作能力,各个方面都是要考核的。至于待遇方面,...
...
电信
上班,他们有的签合签在云通服,有的是
劳务派遣
。想知道这两个有...
答:
话说,刚出的劳动法规定 同工同酬!按法律来说,应该待遇是相同的。但是现在好多单位还是照样不执行新劳动法。还有就是国内的童鞋维权意识太差。根本不会想去起诉或者是劳动仲裁解决。但是我从没听说
劳务派遣
工比本单位合同工待遇好的,我建议还是不要签劳务派遣。
请问
电信劳务派遣
制客户经理转正式编制员工的条件?
答:
你也是没有工资的。不要以为底薪可以有2000,完不成任务指标,可能只有1000.。没有任何权力的客户经理。。小公司的客户经理,真是可以管人的。。在
电信
里,10年没有转正的人很多。。___《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。
劳务派遣
用工是补充形式,...
电信
局上班是好单位吗
答:
如果你在
电信
公司是通过省招进去的,那么你就是正式员工,福利待遇比较好,而且稳定。如果你只是县电信公司或者市电信公司招聘的
劳务派遣
工,福利待遇较差,而且不稳定(领导随时让你走人)。电信目前还是不太好混的,在中国目前的大环境下,各级电信公司均有不小压力,最近几年的精三扫计划,着实是累...
经深圳鹏劳人力资源公司进
电信
,以这种
劳务派遣
形式工作,发展前景是不...
答:
比较繁琐,福利好,因为是政府企业,但是我个人觉得还是在长沙比较好,请问你是长沙人吗?如果是的话,我建议你就待在那边发展,潜力巨大,
电信
公司人才太多,太深,没有你的舞台,希望我的回答能帮助到你,再说我也做人力资源12年了,你去电信也属于
临时工
的性质,辞退员工的时候先辞退你 ...
福州
电信
的
劳务派遣
工待遇怎么样
答:
福州
电信
的
劳务派遣
工 一般就是话务员,营业厅接待。工资就是1200-1800。福利是有的,如果没三金,电信要挨投诉的,只是帮你缴三金的,也是派遣公司,电信要开除你,也是随时开除的!
中国
电信
河北分公司
派遣
到北京工作是什么意思?
答:
那是指的
电信
C类员工,即派遣制员工。你是
与劳务派遣
公司签订合同,然后 到电信公司工作。你的档案等不在电信,而在劳务公司。前途吗,转为电信的正式 员工,即合同制员工,难。待遇吗,富不了,但也饿不着。但要过好点,没指望。
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