66问答网
所有问题
当前搜索:
申请工伤认定期间工资咋发
工伤认定期间工资怎么
开
答:
1、工伤认定下来前的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放
。2、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。工伤认定期间属于停工留薪期间,在停工留薪期间,工资是按受伤前12个月的月平均工资来发放的,...
申请工伤认定期间工资咋
算
答:
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。 一、申请工伤认定期间工资咋算 1、...
职工
工伤期间工资
发放标准
答:
职工在工伤期间的工资发放标准是职工的原工资福利待遇不变。在停工留薪期内,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。职工进行工伤认定申请如下:1、申请人准备身份证、医疗诊断证明以及工伤认定申请表等资料前往社保机构提供...
工伤留薪
期间
(正在
工伤认定
中),公司是全额
工资发
还是按基本工资...
答:
工伤留薪期间工资以个人基本工资发放
,职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤,用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。法律分析职工因工作遭受事故伤害,需要暂停工作接受工伤治疗的,可以申请停工留薪,停工留薪期间
由用人单位支付工伤职工每月的工资
...
员工
工伤期间工资怎么
算
答:
员工工伤期间工资福利待遇不变,由所在单位支付
。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照...
工伤期间
的
工资
该
如何
发放
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤认定
的流程是:1、
申请
人备齐工伤...
工伤期间工资
按什么标准发
答:
工伤期间的工资发放标准如下:1、停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、住院治疗期间的住院餐费,由单位按单位出差标准(或当地标准)的70%支付。...
工伤申报期间
有没有
工资
答:
一、
工伤申报期间
,劳动者是由
工资
的;二法律依据《工伤保险条例》职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,...
认定工伤
后
工资怎么发
答:
法律分析:职工住院治疗
工伤
的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故...
一般
工伤认定工资
谁给发?
答:
工伤期间
的
工资
是由单位发的。但是工伤赔偿是由社保缴纳机构,按照
工伤认定
的程序,认定后发放给公司再赔偿给劳动者。值得注意,工伤赔偿不是公司直接赔偿的。《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤申请过程中工资怎么发
工伤认定期间公司不发工资怎么办
工伤认定期间工资怎么开
工伤认定过程中的工资发放
工伤期间工伤没有认定工资怎么开
工伤不上班工资怎样算
没有认定工伤之前工资怎么算
工伤鉴定期间工资怎么算
工伤认定期间薪资怎么发