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申请工伤认定期间工资咋发
工伤期间工资怎么发
视频时间 01:40
工伤认定
后
工资如何
发放
答:
工伤认定
后
工资
按原工资待遇发放,由所在单位按月支付。这个月工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。一般最长支付十二个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长支付期限,但延长不得超过12个月。
工伤
只发基本
工资
吗
答:
工伤期间
单位不是只发基本
工资
。职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,单位按月支付工资。员工所在单位可以向保险部门
申请工伤认定
,由社会保险行政部门
认定工伤
的,职工可以享受工伤医疗待遇、治疗工伤的费用、住院医疗工伤的伙食补助费、外出就医交通、食宿费、辅助...
我在上班期间手受伤骨折
工伤
假
期间工资怎么发
?
答:
工伤
职工在停工休假治伤
期间
,可以享受全勤的
工资
福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则其行为是违法的。如果用人...
工伤期间
的
工资
是公司发还是工伤赔偿
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门
办理
。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交
工伤认定申请
,在此
期间
发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤认定期间发工资
吗?
答:
工伤认定 期间发
工资 吗? 会
发工资
,一直到 伤残 认定出来为止; 工伤保险条例 第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗,享受 工伤医疗待遇 。职工住院治疗 工伤 的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同...
在公司上班,受伤后,已
认定工伤
,因公受伤
期间工资
是已受伤前的十二个月...
答:
以员工受伤前的
工资认定
。
员工
工伤期间工资
是
怎么
计算的
视频时间 01:52
如果单位
认定工伤
,
工资
发放标准是什么?
答:
工资
发放标准看《工伤保险条例》第33条规定。自已看一下《工伤保险条例》和《
工伤认定
办法》,
该怎么办
全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和...
员工
工伤
,休息
期间
有
工资
?有的话工资应该
如何
算
答:
一般在工作中受伤的话,就可以及时去
申请工伤认定
,认定结果出来之后,就能够提起工伤赔偿。不过,在工伤休息
期间
,虽然不能提供正常的劳动力,但是公司那边也不能就此不给你发薪。所以,你在工伤休息期间可以正常拿取
工资
,但怎么拿是有明确规定的。实际中,受伤职工在工伤休息期间的工资,其实是按应发...
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