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用工主体责任由那个部门确认
用工主体责任由
谁
确认
?
答:
一、劳动争议是否包括确认用工主体责任
产生劳动争议的,申请劳动仲裁时,应该确认用工单位是否有责任,如果有责任的,用人单位要承担责任
,如果没有责任的,用工单位不用承担责任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...
建筑工地农民工
用工
工资谁用工谁负责的相关政府文件
答:
全面规范企业工资支付行为,明确工资支付各方
主体责任
。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备
用工主体
资格的组织和个人。在工程建设领域,施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的...
用工主体
资格如何认定
答:
由直接用工单位、个人承担工伤待遇赔偿责任,发包方、其他单位不承担赔偿责任
。2、没有用工资格的单位、个人(通常说的包工头)和劳动者之间劳动关系的确定。
"
用工主体责任
"包含哪些责任
答:
用工主体责任
包括以下内容:1、用人单位必须履行之义务,包括向劳动者提供劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利等等。 2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。这里指的是用人单位责任,是指用人单位的工作人员在工作过程中造成他人损害,...
建筑工地工伤怎么赔偿,怎么起诉?
视频时间 01:24
用工主体责任什么
意思
答:
第一种意见认为,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担
用工主体责任
。”该条款为不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者与违法发包的用人单位之间劳动关系的存在提供了法律依据...
用工主体责任
最新法律规定
答:
依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定向劳务接受方主张侵权赔偿责任;另一种是按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》、人力资源和社会保障部《关于执行lt;工伤保险条例gt;若干问题的意见》等规定请求具备用工主体资格的承包单位承担
用工主体责任
。
用工主体责任
是
什么
意思?
答:
法律分析
用工主体责任
和“用人单位”责任不同。用人单位责任,是指用人单位的工作人员在工作过程中造成他人损害,由用人单位作为赔偿
责任主体
,为其工作人员致害的行为承担损害赔偿责任的特殊侵权责任。 用人单位义务,包括向劳动者提供劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利等等。
工地发生安全事故
责任
怎么认定?由哪个
部门
认定
答:
2019年12月9日,山东省应急管理厅、山东省高级人民法院、山东省人民检察院、山东省公安厅四
部门
联合出台了《关于强化企业安全生产
主体责任
落实的意见》(以下简称《意见》),突出了企业责任落实重点,建立了事故责任追究四项制度,督促企业安全生产主体责任进一步落实。《意见》明确事故刑事责任立案标准,即对...
用工主体责任
在法院的审理范围吗
答:
是。于2017年起规定
用工
的
主体责任
属于法院内进行审理的范围,法院是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子,解决社会矛盾和纠纷,维护公平正义。
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