66问答网
所有问题
当前搜索:
用工主体责任是仲裁院受理吗
确认
用工主体责任
是否属于劳动
仲裁
的范畴
答:
法律分析:用工主体责任是不是属于劳动仲裁的范畴要依据具体情况而定,
如果用工主体承担的责任与劳动争议有关系的,就是属于劳动仲裁的范畴
。如果用工主体承担的责任与劳动争议没有关系的,那就不属于劳动仲裁的范畴。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位...
劳动
仲裁
可以仲裁包工头吗
答:
法律主观:用人单位承担工伤保险
责任
之后,有权向包工头清偿。 包工头是自然人,不具有法定
用工主体
资格,具有法定用工主体资格的用人单位把工程发包或者转包给包工头,包工头招用的工人,在从事承包业务中发生工伤事故受到伤害的,由具有用工主体资格的发包或者转包的用人单位承担工伤保险责任。但具有用工...
用工主体责任
在法院的审理范围吗
答:
是
。于2017年起规定用工的主体责任属于法院内进行审理的范围,法院是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子,解决社会矛盾和纠纷,维护公平正义。
用工主体责任
需要
仲裁吗
答:
履行、变更、解除和终止 劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议;
判令企业承担
用工主体责任
能否直接向法院起诉?
答:
那么直接按照劳务合同处理,以合同纠纷向人民法院提起诉讼即可,
如果是劳动关系的,可能要先进行先置性的劳动仲裁
,然后才能到人民法院起诉进行劳动争议解决。“用工主体责任”是一个比较模糊的用法,严谨地说,劳动关系中的用工主体需要承担“用人单位责任”,而各种劳务关系则承担“用工责任”。这是由劳动...
用工主体责任是
人社部门认定还是法院判定?
答:
用工主体责任是
人社部门认定。承担用工主体责任是否申请认定 用工主体是属于用人单位,并且和劳动者建立 劳动关系的,劳动者出现工伤的情形时,可以申请人社部门工伤认定。
保障农民
工工
资支付工作中相关部门的职责是什么
答:
1、明确拖欠农民工工资行为的法律责任,促使用人单位履行
主体责任
。2、突出工程建设领域违法行为的法律责任。3、明确政府部门监管不到位的责任,促使政府投资行为更加规范。综上所述:保障农民工工资支付工作中,劳动监察部门、劳动争议
仲裁
委员会、人力资源和社会保障部门以及法院都承担着重要的职责,共同确保...
用工主体责任
最新法律规定
答:
关于确立劳动关系有关事项的通知》、人力资源和社会保障部《关于执行lt;工伤保险条例gt;若干问题的意见》等规定请求具备用工主体资格的承包单位承担
用工主体责任
。 比较两种救济途径,侵权责任之诉从程序上看比较简单,不需要
仲裁
前置,不需要工伤认定。但从举证责任上讲,...
用工主体责任
答:
进而主张相关权利的劳动争议占比较大。在司法实践中,对该条款的理解存在一定分歧。比如,一些生效判决认为,“承担
用工主体责任
”是指发包方具备用人资格,与经他人招用到工地工作的劳动者建立了劳动关系,双方也同样承担或享受建立在劳动关系基础上的所有相关权利义务。
没签合同被口头辞退怎么劳动
仲裁
答:
仲裁院
裁决公司一次性支付经济补偿金给小共等16人,同时公司不承担本案
用工主体责任
。小共等16人不服上述裁决,遂起诉至法院。诉讼中,小共增加诉讼请求为要求公司补发未发工资。 法院经审理认为:公司与小共不存在劳动关系,依法不应承担用工主体责任;小共入职公司公司后,该公司未按《劳动合同法》的规定与小共签订书...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用工主体责任的仲裁请求
用工主体是否需要仲裁
用工主体责任是否要单独仲裁
用工主体责任向哪个单位申请
起诉确认用工主体责任
法院判决承担用工主体责任
劳动仲裁用工主体责任
确认用工主体责任纠纷
用工主体责任需要仲裁前置吗