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用人单位低于工资标准
用人单位低于
当地最低
工资标准
答:
法律分析:劳动报酬
低于
当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有...
企业不执行最低
工资标准
怎么办
答:
企业不执行最
低工资标准
可以向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种:1、责令限期补发,对于支付职工的
工资低于
本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资;2、责令支...
没按最低
工资标准
发工资可要求多少赔偿
答:
具体标准如下:
用人单位低于
当地最低
工资标准
支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
工资低于
最低
工资标准
违法吗
答:
公司达不到最
低工资标准
是违法的。如果公司
低于
该标准来向劳动者支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付其差额部分。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形...
公司
工资低于
最低
工资标准
怎么办
答:
法律分析:可以先要求
用人单位
按照最
低工资标准
支付工资,如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报,要求其按照规定支付工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期...
企业
工资低于
最低
工资标准
怎么办
答:
法律分析:可以与公司协商,如果公司不同意,可以向当地劳动部门提起劳动仲裁,并可以要求25%的额外补偿。
用人单位
支付劳动者的工资报酬低于当地最低
工资标准
的,要在补足
低于标准
部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的...
工资低于
最低
工资标准
怎么赔偿
答:
用人单位低于
当地最低
标准
来支付
工资
,如果经劳动行政部门责令其补足后仍然逾期不支付的,会责令其按应付金额的零点五倍至一倍的标准来加付赔偿给劳动者。根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付...
用人单位工资低于
当地最低工资
答:
法律分析:1、与
单位
就
工资低于
最低
工资标准
进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择...
工资低于
最低
工资标准
违法吗
答:
工资低于
最低
工资标准
是违法的。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
劳动合同中,
用人单位
给予劳动者
低于
当地
工资
最低水平的违反了()合法原 ...
答:
劳动合同中,
用人单位
给予劳动者
低于
当地
工资
最低水平的违反了内容合法原则。《劳动法》第48条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
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