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生育津贴被公司领了
全额发工资还能领
生育津贴
吗
答:
职工在按规定
领取生育津贴
期间,
企业
不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
办理
生育津贴领取
手续后,还需要多长时间医保中心才能将生育津贴转入到公...
答:
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,
生育津贴
由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的...
公司
发了工资还能领
生育津贴
吗
答:
法律分析:发工资不能享受
生育津贴
。 生育期间,
公司
会给员工假期,不会发工资,但可以享受生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括...
生育津贴
申领流程及注意事项
答:
本文将为大家介绍
生育津贴
的申领流程及注意事项。所需材料《结婚证》原件及复印件一份《生育服务证》原件及复印件一份婴儿出生证明原件及复印件一份医学诊断证明书原件及复印件一份《某某市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。️提交时间每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
劳务
公司
代缴的生育保险,可以领
生育津贴
吗?
答:
个人缴纳社保可以
领取生育津贴
的。1、但产假期间
公司
发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间
企业
无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数...
公司
让我报了
生育津贴
后,就让我离职。这种情况有赔偿金吗?能拿失业保险...
答:
劳动者和用工单位之间解除劳动关系的形式有两种:一种是劳动者提出的,叫辞职或者离职。一种是用工单位提出的,叫辞退(包括开除)。让你离职是什么意思?辞退的,用工单位是否需要支付经济补偿金,需要看具体的原因,支付经济补偿金的条件在劳动合同内有明确规定。并可以
领取
失业金。辞职,两者都没有。
领了生育津贴
,还能
领公司
工资吗
视频时间 00:54
公司
人力告诉我
生育津贴
自己领,该去哪里
领取
?
答:
首先我们要明白这样的问题,那就是单位是必须要给自己单位的相映的员工去社保局
领取
相应的
生育津贴
的,如果相映的
公司
人力告诉自己生育津贴可以去进行相关的领取,那么我们直接去到公司单位的财务询问一下,一般在公司财务都是有着这些相映的补助的,一旦可以去领取的时候,我们直接先去到财务的地方询问一...
公司
人力告诉我
生育津贴
自己领,怎么
领取
呢?
答:
4、《出生医学证明》原件及复印件;5、《结婚证》原件及复印件;
生育津贴领取
流程 1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到
公司
...
生育津贴
到了公司账户如何申请从
公司领取
答:
公司
会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。3、如果产假期间,公司没发基本工资,那报下来的
生育津贴
,公司应该全额给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照...
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