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生育津贴被公司领了
如果
生育津贴
报销到
公司
账户,公司扣押生育津贴是否合理?
答:
目前,只发放个人产假期间月工资的40%,多余的生育津贴属于
企业
。这有意义吗?单位在休产假期间即按该职工原工资标准延长,生育津贴由单位选聘人员领取。如果没有延长工资,单位为
领取生育津贴
后,应延长给他的职工,津贴与职工工资有差异,按《武汉市职工生育保险办法》规定处理。小编针对问题做得详细解小编...
昆山员工生育保险中
生育津贴
是给个人的还是给
公司
的?
答:
昆山员工生育保险中
生育津贴
属于工资性补贴,如果用人单位在产假期间已经正常支付了工资,则生育津贴给公司,如果未支付产假工资,则生育津贴由
公司领取
发放给个人。根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月...
如果
领取了生育津贴
,是否
公司
就可以不支付工资了?
答:
如果
领取了生育
补贴,员工的工资还是要支付的,生育补贴就是,生育时的相关费用,不包括工资
产假后辞职
公司
不发
生育津贴
违法吗,产假时生育津贴已发到公司账户...
答:
完产假就辞职可以申领
生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止...
生育津贴
到了公司账户如何申请从
公司领取
答:
法律分析:津贴的费用是先到
公司
账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没发基本工资,那报下来的
生育津贴
,公司应该全额给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位...
产假期间同时
领取
的工资和
生育津贴
,单位有权要求退还吗
答:
如果是在合同期内,单位无权要求退还,这属于员工所享受的政策待遇,如果合同到期,生产期与哺乳期,单位也无权辞退。
生育津贴
到了公司账户如何申请从
公司领取
答:
能够
领取生育津贴
的女士,都必须正常购买社保,符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后,都会选择辞职回家待产,选择在家修养的女士,也就意味着放弃了工作,不再购买社保,也就享受不到生育津贴。
公司
给员工办理生育金领取流程:一、生育津贴1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务...
生育津贴
给
公司
还是个人 生育津贴自己领还是单位领
答:
生育津贴
自己领还是单位领? 一、生育津贴给
公司
还是个人 1、所以今天正常情况下,如果说你是在公司上班的,这个生育津贴一般是由我们国家的社保局发放给单位,然后再由单位发放给你个人,所以说虽然流程比较麻烦,但最后拿到手的还是给个人的。2、但是有一点要搞清楚,生育津贴跟公司的带薪产假其实是...
生育津贴
下来了用人单位不发
答:
公司
如不发放,你可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;至于补假的问题,你可以要求公司支付工资;单位扣费年终奖不合理。建议你向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。生育登记的主要用途包括:
领取生育津贴
:办理生育登记是领取生育津贴的前提条件,没有生育登记可能无法领取或需要补登记。报销生育...
在休产假的时候
公司
已经发工资了,那
生育津贴
是不是要还给公司
答:
休产假期间给工资,也就是享受
生育津贴
。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本
企业
上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。生育津贴申报流程:1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《申领...
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