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生育津贴怎么计算
生育津贴怎么算
答:
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注:假期天数
,各地区细则规定不同,以各地区为准。)2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报...
生育津贴怎么算
答:
1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
。;2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,
按照上一年本市职工月平均工资的60%计算
;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工...
生育津贴
如何
计算
答:
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
。4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生...
生育津贴怎么算
答:
(二)、生育津贴计算公式:
1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,
按照上一年本市职工月平均工资的60%计算
;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的...
生育津贴怎么算
答:
生育津贴
根据个人或单位平均工资
计算
,计算方法为将单位前一年的平均工资或个人前一年的平均工资除以30天再乘以产假天数。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高?等你来答 换一换 ...
生育
金
怎么算计算
公式
答:
【法律分析】:根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;其
计算
公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 ...
女职工
生育津贴怎么算
?
答:
接下来,金投小编将介绍如何
计算
女职工的
生育
补贴 产假方面,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假难产的,应增加产假15天的多胞胎生育,每人生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕不到4个月流产的,享受15天产假怀孕4个月流产的,享受42天产假.
上海的
生育津贴怎么计算
答:
生育津贴
主要由两部分组成:一是产假期间的工资性补贴,二是与生育相关的医疗费用补贴。这两部分共同构成了女职工在生育期间的经济保障。二、
计算
工资性补贴 工资性补贴的计算基础是女职工所在单位上年度职工月平均工资。首先,需要确定这个平均工资数额。然后,根据女职工应享受的产假天数(通常为98天,包括...
生育津贴
是
怎么算
答:
职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数。根据查询华律网可知,
生育津贴计算
公式为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数,职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资百分之60的,按照上一年本市职工月平均工资的百分之60计算。
生育
补贴金
怎么计算
答:
生育津贴
的
计算
公式为:生育津贴=用人单位月人均缴费基数/30天*产假天数。生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴,包括分娩类津贴和引、流产类津贴。一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元,这名女职员生育前后共128天产假。那么这名女职员享受的生育津贴的标准就是:5100/30*128=...
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