66问答网
所有问题
当前搜索:
煤矿无故辞退员工赔偿
煤矿辞退工人
有什么
赔偿
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,
单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。在试用期间被证明不符合录...
煤矿辞退工人
有什么
赔偿
答:
煤矿辞退工人被辞退可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。赔偿标准计算如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
26年的
煤矿工人无故
被
解雇
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,
单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同...
煤矿
十年
员工辞退补偿
标准
答:
法律主观:十年员工辞退补偿标准是十个月工资
,
经济补偿
根据劳动年限推定,每满一年补偿一个月的工资,10年工龄应当按照10个月的工资进行补偿,该员工工资高于当地工资三倍的,按三倍发放。
我在
煤矿
签了合同干了2个多月不要我了怎么办?
答:
如果是你存在严重违规违纪行为,而被依据规章制度(需经职代会审议通过并宣贯至每一位
员工
)
辞退
,符合法律规定,并无不当。但如果是无理由辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿
金的法律责任。你工作了2个月,赔偿金为一个月的工资。属于劳动争议,可通过...
煤矿员工
因为旷工
辞退
是怎么
赔偿
的?
答:
一、旷工是严重违法企业规章制度的行为,员工因为旷工被辞退,
没有经济补偿金
,更莫说赔偿金了。相反,如果员工因为旷工导致用人单位产生直接经济损失,单位有权主张员工赔偿。二、员工因为旷工被用人单位根据《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,根据《劳动合同法》第五十条规定,并不影响相关社会保险...
我在
煤矿
上班,在岗期间体检不合格,公司强行
辞退
,体检所有费用也不给报销...
答:
如果是在岗期间,体检出现问题,首先你可以酌情要求企业进行
赔偿
,特别是你处在井下等高危有害工作岗位。但前提是你有正式签订劳动合同。希望你能保留体现报告,医生诊断书,与企业签订的劳务合同等证据 体检产生的费用通常是跟着赔偿一起支付的。以上回答希望对你有帮助 ...
我在某
煤矿
干了五年什么保险也没有,现在矿上因为超龄(55周岁)
辞退
,问...
答:
按照劳动法规定用人单位必须给予
员工
签订劳动合同,缴纳养老保险金,否则为违法用工。你在煤矿干了五年,现在被
辞退
,你可申请
煤矿补偿
五年未给缴纳养老保险金,如果协商不成你可申请劳动仲裁或直接起诉。
煤矿辞退
我们还要扣我们1800元劳保费用合理吗
答:
构成犯罪的,由司法部门依法追究有关
人员
的刑事责任。4、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
我在
煤矿
上班已经20多年了,最近一个月没上班。矿上要
辞退
我请问怎么
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
无故辞退员工应该怎么赔偿
公司无故辞退员工怎么赔偿
员工辞退赔偿工资标准
员工被辞退怎么赔偿
公司劝退员工怎么赔偿
合同期内被辞退赔偿工资标准
公司辞退员工补偿标准
无合同被辞退怎么赔偿
辞退无固定期限员工