66问答网
所有问题
我在某煤矿干了五年什么保险也没有,现在矿上因为超龄(55周岁)辞退,问有没有补?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-05-03
按照劳动法规定用人单位必须给予员工签订劳动合同,缴纳养老保险金,否则为违法用工。你在煤矿干了五年,现在被辞退,你可申请煤矿补偿五年未给缴纳养老保险金,如果协商不成你可申请劳动仲裁或直接起诉。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/nDxpUs2DDUpsnnsniD.html
相似回答
劳动法
有没有
公司
辞退超龄
老员工的赔偿。
答:
根据《劳动合同法》第四十六条规定,
用人单位无需支付经济补偿金
。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用...
工厂裁员,员工
超龄,保险
未买满不能退休,能有失业保险和工龄补贴吗?
答:
不知道你说的超龄是不是只已经达到退休年龄?如果是已经达到退休年龄的话,那么应该无论是否领取领取退休工资,都是一个退休人员的身份了。所以是不能有失业
保险
和工龄补贴的。而且如果这样的情况,工厂裁员也可以不给经济补偿金的。因为《劳动合同法》只保护劳动者,劳动者的身份是指没有达到退休年龄的...
厂里以
超龄
为由无缘无故
辞退
工人 这么多年
也没有
合同 也没有给工人交...
答:
楼主表述太简单了。第一,关于辞退工人,年龄很关键,
如果是超过退休年龄的话没有任何补偿,如果是未到退休年龄可以主张经济补偿金
。第二,关于没有合同,这个没有办法,因为只有在入职第一年以及应当签订无固定期限劳动合同而未签订,可以主张双倍工资,但是一直未签订,超过一年就算无固定期限劳动合同了。第...
...单位说我
超龄辞退我,有什么
经济补偿金
没有,
这样补偿
答:
超龄辞退
是否有合法依据,你的工作是什么性质的?如果没有相关合法依据,那么应当赔偿16个月的工资。参考:劳动合同法 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
我在
公司
干了
10年没有买社保
也没有
签合同今年63岁公司
辞退
我怎么办?
答:
你在公司干了10年,没有买社保
,也没有
签同合同,你巳被公司
辞退,
按劳动法可以问公司赔交社保费用,公司应该每年给你交社保,你把在公司上班的证居,工资单到劳动局询问如果赔款。
...今年66岁突然以
超龄
被
辞退,
请问能请求
什么
补偿吗
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由
,也没有
支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
大家正在搜
相关问题
我在矿上干了24年。。被矿上辞退了。。是到55岁退休。还是到...
记得煤矿有个什么政策不干了,不让你这些年白干,还会给补贴大概...
我在煤矿上班,在岗期间体检不合格,公司强行辞退,体检所有费用...
现在的工作主要分为哪几大块,我都不知道要找什么工作了。。。
我在煤矿出了八级工伤现在一下子自己辞退申请辞退需要通知通知通...
我想知道,矿工和正常离职有什么区别,旷工,有什么影响吗?
我是煤矿招工二年的职工现在下岗有什么补偿
功夫不负有心人 名人事例