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灵活就业算不算落实工作单位
自己交零活
就业
保险
算不算落实工作单位
?
答:
1、自己交灵活就业人员的社保当然不算落实工作单位如果有工作单位社保就由工作单位缴纳
。2、签了劳动合同就是落实了工作单位,劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系,书面约定劳动双方义务和权利的证明。3、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
自己交零活
就业
保险
算不算落实工作单位
?
答:
自己交零活就业保险算落实单位
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙...
事业单位辞职
灵活就业
缴费
算是单位
上班吗
答:
不算
。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策,灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
交
灵活就业
人员社保
算不算
基层
工作
经历?
答:
算
。有些人可能是没有在单位上班或者是个体户,对于怎么自己交社保不是很清楚。一般自己个人能交的社保只有医疗保险和养老保险,像其他的生育险,失业险之类的必须有单位才能缴,去你户口所在区的社保局办理,自己个人交社保最好去之前打电话当地的社保局(电话:12333)。交社保注意事项 1、如果购买的社保...
辞职后自己交
灵活就业
社保算基层
工作
经历吗?
答:
不算
。基层工作经历是指在县乡级以下的国有企业或事业单位等从事工作,也含去当村官或做特岗教师等。
灵活就业算工作
年限吗
答:
灵活就业
人员计入累计
工作
年限,灵活就业人员参保的基本养老保险,实际上也是属于职工养老保险的范畴,所以工龄也是正常计算的。灵活就业人员和企业在职职工的养老保险参保年限是完全相同的,没有任何区别的。灵活就业人员只需要缴纳养老保险和医疗保险,但是灵活就业人员要自己全额缴纳,不像企业职工还会有
单位
帮你...
灵活就业
人员算工龄吗?
答:
灵活就业
人员根本没有工龄,无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的
自由职业
者,没有
工作单位
,不与任何单位存在雇佣关系。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。灵活就业保险办理流程如下:1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括本人身份证,...
灵活就业
合同有什么用,我是大学生,将要毕业,还没找到
工作
,老师让签灵活...
答:
可按应届高校毕业生对待。
灵活就业
只是统计学生就业情况,做给上级领导看的,很多数据是不真实的,并没有法律效力,所以并不会影响应届生身份。一般来说只有国企、事业
单位
、行政单位等才需要调档案,其他人员档案一般都是直接放在人才市场。如果毕业两年内未
落实工作
,可以按照应届身份报考。
交了社保
算不算
择业期未
落实工作单位
答:
法律分析:缴纳社保就是确认了劳动关系,就是有劳动合同。所以就是落实了工作单位。没有签订劳动合同,但实际已经开始在
单位工作
且缴纳社保的,属于
落实工作单位
。因为用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...
灵活就业
协议是干嘛的
答:
灵活就业
协议一般适用于没有
落实工作单位
的学生,签订该协议,在学生毕业时户口和档案都转回户籍地。二、大学毕业生只要在毕业两年之内没有交社保,也没有签订三方协议的,都算应届生。可以享受某些单位的报考福利。学校为了就业率,一般都会督促学生签署三方协议或者灵活就业协议,辅导员都是有任务指标的,...
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