1、自己交
灵活就业人员的社保当然不算落实工作单位如果有工作单位社保就由工作单位缴纳。2、签了
劳动合同就是落实了工作单位，劳动合同是用人单位和劳动者建立
劳动关系，书面约定劳动双方义务和权利的证明。3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日建立。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
拓展资料：
1、灵活就业人员怎样缴纳社保？灵活就业人员通常有两种参保方式。
一是以灵活就业人员身份自己缴纳职工社保，通常包括
职工养老保险和职工
医疗保险，待遇与在职职工相同，不过需要自己负担所有费用，经济压力比较大。以职工养老保险为例，在职职工个人缴费比例一般是缴费基数的8%，单位缴费比例是20%；灵活就业人员缴费比例一般是20%，部分地区的比例还会更高一些。不过，社保的缴费基数在上年度
社会平均工资的60%~300%之间，灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择合适的缴费档次。二是参加城乡
居民社保，包括居民养老保险和居民医疗保险，虽然缴费标准低，但同时社保待遇也比职工社保要低很多。目前，各地的居民养老保险有多个缴费档次，通常在几百元到几千元不等，大家可以自主选择，按年缴费。
2、按最低档次缴纳15年社保，养老金是多少？
如果是缴纳职工养老保险，那么养老金的计算公式如下：
职工养老金=
基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%；个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数，不同
退休年龄对应不同计发月数。需要注意的是，通常来说，灵活就业人员需要承担的养老保险缴费比例为20%，其中只有8%能够进入个人养老账户，其余的12%进入社会统筹部分。
3、如果是缴纳居民养老保险，那么养老金的计算公式如下：
居民养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金水平由中央确定，各地区可以在此基础上，根据当地的经济发展水平自行提高，高出部分由当地的财政负担；个人账户养老金=个人账户储蓄额/139。由于各地情况不一样，即使都是按最低档次缴纳15年社保，养老金也是不一样的。大家可以根据以上公式，结合自己的实际情况，简单计算一下自己的养老金。
总的来说，要想在退休后领取更多养老金，大家需要尽量多缴长缴社保。对于灵活就业人员来说，如果条件允许的话，可以自己缴纳职工社保，这样通常会比缴纳居民社保的待遇要高很多。