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湖北省哺乳假
湖北哺乳假
多长时间?
答:
法律主观:
哺乳假
自婴儿出生后一年,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,哺乳时间可以合并为1小时。哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,视作工作时间。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安...
哺乳假
2023年新规定多长时间
答:
哺乳假
一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第9条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期...
湖北
晚婚晚育产假多少天
答:
授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。二、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
哺乳假
:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明,按病假待遇。
湖北省
女职工产假最新规定2023
答:
2023
湖北省
女职工产假最新规定如下:1、根据国家规定女职工生育享受98天产假;2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下:1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明...
湖北
剖腹产产假是128天还是143天
答:
女职工每班劳动时间内的两次
哺乳
时间,可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间,算作劳动时间。”《
湖北省
人口与计划生育条例》第三十七条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假...
产假国家规定多少天,武汉产假及二胎产假国家新规定
答:
根据《
湖北省
人口与计划生育条例》中第三十七条规定晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发...
有关
湖北省
对女教师休产假有什么明文规定
答:
教师生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓
哺乳假
六个半月。 晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 产假90天是包括双休日和国定假日的 晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日 必须享受的假 产假:90天+15天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)+(领取...
湖北省
陪产假男方休假时间2022
答:
2022
湖北省
陪产假男方休假时间是7-25天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前...
武汉生二胎可以领钱吗
答:
武汉市内,对于符合政策的二孩,享受的生育保险所有待遇和一孩是一致:符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外(98天),再增加产假30天,同时其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。 相关产假政策 根据《
湖北省
女职工劳动保护规定》第11条规定女职工的产假期按下列...
2022年男职工陪产假多少天
答:
女职工生育三孩的,在前款规定的产假基础上增加产假十五天,男方增加护理假十天。女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国家和本省女职工劳动保护有关规定保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的
哺乳假
,哺乳假期间比照...
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